فایل ۲۶ رادیو مذاکره: مصاحبه شغلی

فردا صبح فایل جدید رادیو مذاکره با عنوان «مصاحبه شغلی» یا مصاحبه استخدامی  روی سایت قرار داده میشود.

تا کنون سوالات زیادی از طرف خوانندگان سایت، در خصوص آداب مصاحبه شغلی و مواجهه با سوالات مطرح شده در این مصاحبه ها دریافت شده که در این فایل به آنها پاسخ داده خواهد شد.

امروز هم اگر سوالی به ذهنتان رسید و علاقمند بودید که در این فایل به بحث گذاشته شود، میتوانید به صورت کامنت برای همین پست، مطرح فرمایید.

 

لینک دانلود فایل صوتی مصاحبه شغلی

+26
  
رادیو مذاکره • کارگاه افزایش عزت نفس • آموزش کارآفرینی • مذاکره تجاری • یادگیری زبان انگلیسی • دوره MBA آنلاین متمم • تصمیم گیری • تفکر سیستمی • روانشناسی پول • آموزش مهارت کار تیمی • مدل ذهنی • استراتژی محتوا • افعال پرکاربرد انگلیسی • زبان بدن • رادیو متمم • حرفه‌ای گری در محیط کار • اتیکت • استعدادیابی • معرفی کتابهای روانشناسی • معرفی کتابهای مدیریتی • مهارت فروش


33 نظر بر روی پست “فایل ۲۶ رادیو مذاکره: مصاحبه شغلی

  • لیا می‌گه:

    با سلام
    خیلی عالی بود آقای شعبانعلی واقعا ممنون بابت فایل بسیار زیبا و مفید تون.

  • Masoud می‌گه:

    سلام محمدرضا:لطفا در رابطه با مصاحبه شغلی شهرداریها مطالبی میخواستم!-متشکرم.فعلن ک جواب نمیده رفته گل بچینهB-) B-) B-)

  • مرتضی می‌گه:

    محمدرضا جان؛
    خودم تاحالا تجربه نکردم راستش؛
    کتاب الکترونیکی که ثبت رسمی نشده، توی CV میگنجه؟

  • تهمورث می‌گه:

    با عرض معذرت اون رو یافتم! [خجالت]

  • تهمورث می‌گه:

    من این فایل رو پیدا نمی‌کنم!

  • حسین می‌گه:

    چند وقت پیش فرموده بودید درباره نکات مهم در گزارش گیری و گزارش دهی در سازمان هم مطالبی آپلود میکنید. ممنون میشم اگه وقت بگذارید. متشکر

  • اكبر می‌گه:

    فایلت جرف نداره

  • علی می‌گه:

    مفید بود
    ممنون

  • ص.شویکلو می‌گه:

    عالی عالی بود اقای شعبانعلی. خیلی خوب بود واقعا
    سپاسگذارم

  • نوید می‌گه:

    فایلتون بسیااااار مفید بود و من خودم با اکثر این موارد تو مصاحبه های قبلیم مواجه شدم.
    یکروز قبل از آپلود این فایل یه مصاحبه مستقیم با یه مدیر عامل پخته داشتم و حتی دو ساعت قبل مصاحبه چک کردم ببینم لود شده یا نه ….البته خوشبختانه تقریبا این موارد رو رعایت کردم. فقط پوکر فیس بودم و در بعضی موارد لبخند زدم که اونم به نظرم در جایگاه خودش بد نبود.
    بازم ممنون از این همه فوت کوزه گری …..و سخاوت بی حد خودتون از جایگاه کارفرمایی که دونستن این رموز رو به ضرر خودتون(خود نوعی) نمیدونین :دی ….مثل یه وکیل که بیاد پاشنه های آشیل کار خودشو بگه.

  • آرام می‌گه:

    سلام،
    بابت این فایل فوق العاده خوب و کاربردی ممنون،

    همیشه پرتوان باشید…

  • مریم می‌گه:

    خیلی عالی بود، دستتون درد نکنه…

  • چ می‌گه:

    با این قسمت خطای سیاه و سفید هم خیلی موافقم. خودم هم قبلن به ان فکر کرده بودم. قبانها که نقاشی میکشیدم همینطوری الکی، به همه باید توضیح میدادم که چرا دارم وقتم را “تلف” میکنم. با خودم فکر میکردم عجب حکایتی است. فکر میکردم اگر ساعتها بخوابم یا تلویزیون ببینم یا بروم گردش و خرید و اینها کسی معترض نیست و به چشم کسی نمی اید. همه گویا دوست دارند که همه مثل هم وقت “تلف” کنند!!ان وقت اگر مدل اتلاف وقت یکی فرق کند باید توضیح بدهد که دارد چه غلطی میکند! 😀

  • MReza می‌گه:

    اون قسمت_ من کلاس فلان و بهمان رفتم نکته ی باحالی بود،
    سنّ من هنوز به کارفرما بودن قد نمیده، ولی این دوستان گرامی دور و بر، همچین به کلاس هایی که رفتن افتخار می کنن که … 😐
    بعد می پرسی کد نویسی بلدی؟ میگن: چی؟؟
    فرق پیکسل بر اینچ و سانتی متر و نمیدونن، بنر رو با رزولوشن ۶۰۰ طراحی می کنن!
    ولی مدرک کلاس برنامه نویسی دارن و طراحی گرافیکی :)))

  • چ می‌گه:

    سلام
    :-)
    امروز یکی دوتا از فایل های رادیو مذاکره که درباره انتخاب و کمال گرایی و اینها بود رو گوش دادم. خوشم میاد اولش میگی: سلام! من محمدرضا شعبانعلی هستم! با انرژی میگی و من لبخندهای گنده میزنم. امروز هم فایل های رادیو مذاکره رو با یک نفر دیگه تقسیم کردم و صفحه ات رو به اون معرفی کردم. و قراره به چند نفر دیگه هم! بعضی جاها که انرزی صدات زیاد میشه تن صدات من رو به یاد خلبان داستان شازده کوچولو میندازه. فکر کنم صدای احمد شاملو بود!
    :-)
    ممنونم.

  • hengameh می‌گه:

    سلام مجدد
    خواستم تشکر کنم
    خیلی مفید بود
    باعث شد به خیی از اشتباهاتم پی ببرم و تلاش کنم خودمو اصلاح کنم
    موفق باشید و سلامت…

  • AmirGhorbani می‌گه:

    سلام محمد رضا
    من طالب یه شغلی هستم که فکر میکنم دوستش دارم چطوری می تونم با دادن کمترین امتیاز اونو بدست بیارم

  • احد می‌گه:

    سلام
    ضمن تشکر و قدر دانی از زحمات شما در نشر دانش نابتون. اگر ممکنه از دیدگاه کارفرمایی که میخواهد یک نفر را استخدام کند هم مطالبی در نظر بگیرید. من چند روز دیگر قرار است برای استخدام یک نفر با افرادی مصاحبه کنم. باز هم ممنونم

  • ماني می‌گه:

    سلام آقای شعبانعلی چند روز پیش متنی راجب به بینش و بینایی نوشته بودید واقعا بعضی از افراد چقدر پرو هستند که جمله شما را به نام خودشون در فیسبوک میزارن بعد هم که بهشون میگی میگن نه نمونش آقای.
    Toomaj Fraidoony

  • MReza می‌گه:

    اگه امکانش هست ی بخش از مطالب رو هم به مصاحبه ی شغلی از دید_ مصاحبه کننده یا کارفرما، اختصاص بدین،
    یعنی ی مساله این که با دید کلّی کارفرما ها چگونه به قضیه نگاه کنیم و دوّم این که یک کارفرمای تازه کار، چطور ی مصاحبه ی شغلی هوشمندانه ترتیب بده…

  • کتایون می‌گه:

    سلام
    من چند سالیه عملا بیگاری کردم وقتی با کارفرما صحبت کردم بعد از اون کار به من نداد خیلی راحت رفت کارو داد به کسی که کمترین مزد رو میگرفت نه کیفیت و نه هیچ چیزی براش اهمیت نداشت لطفا راههای عنوان میزان دستمزد متناسب در مصاحبه ی شغلی رو هم بگین، نسبت به خیلی همسالام تجربه کاری و آشنایی بالا به نرم افزارها داشتم اما هر جا میرم این مساله ی دستمزد پایین رو نروه
    ممنون از لطفتون

  • امين می‌گه:

    بسیار ممنون میشم اگر در خصوص شخصیت شناسی مصاحبه شونده نکات مهم و اساسی را بفرمایید.

  • علی می‌گه:

    نمی دونم دفعه های قبلی هم مکان سوال پرسیدن برای موضوع رادیو قبل از ضبط بود یا نه , ولی کار خیلی خوبی هست
    لطفا را جعبه اون ور قضیه یعنی کسی که سوال می پرسه هم توضیح بدید که چه نکاتی رو می تونه مد نظر قرار بده و چه ویژگی هایی رو باید با دقت بیشتر ببینه و به چه روش هایی این کار ممکن هست
    ممنون

  • hengameh می‌گه:

    الان مشکل عمده من و امثال من اینه که چون سابقه کار زیادی نداریم خیلی کم پیش میاد برای شغلی که مدنظرمونه و بخاطرش دوره های تخصصی گذروندیم به مصاحبه بریم
    فقط بخاطر اینکه سابقه کاری قابل توجهی نداریم
    چاره چیه؟

  • نيما می‌گه:

    وقتی تازه فارغ التحصیل شدی و صفر کیلومتری، چطوری بگیم اگه منو نگیرین ضرر کردین؟؛)

  • چ می‌گه:

    ۱- مرسی
    ۲- ایا شرایط شغلی که در اون گزینه دومی برای مذاکره کننده وجود نداشته باشه – یعنی ادم به اون شغل احتیاج داشته باشه و جایگزین دیگه ای هم نداشته باشه – ایا مذاکره بر سر کسب شرایط بهتر عملیه؟
    ۳- این بیتی از یک شعر مولانا است و خیلی دوست داشتنیه. گفتم شما هم لذت ببرید:
    هم نظری هم خبری هم قمران را قمری
    هم شکر اندر شکر اندر شکر اندر شکری

  • الهه می‌گه:

    سلام محمدرضای عزیز
    من تو یه بخش از شرکتی بزرگ مشغول به کارم، بخشی که از اول تخصص من نبوده و علاقه ای هم به این کار نداشتم ولی با امید اینکه بتونم اینجا تو بخشی که تخصص خودم هست وارد بشم کارم رو شروع کردم و حالا بعد از ۲سال و نیم که شرایط مهیا شده و اون پست خالی شده پیشنهادم رو مطرح کردم ولی متاسفانه از طرف مدیران ارشد رد شد چون کلاً در سیستمشون تغییر جایی نداره! حالا تصمیم دارم برم دنبال تخصص و علاقه خودم و دارم تلاش می کنم دانشم رو به روز کنم. نمیدونم در مصاحبه شغلی چه توضیحی برای دور موندن از کار اصلیم می تونم بدم که امتیاز منفی محسوب نشه؟ اگه حقیقت رو در مصاحبه بگم ممکنه تصور کنن که من قابلیت انجام این کارو نداشتم!
    مرسی بخاطر همه زحماتی که می کشی.

  • hengameh می‌گه:

    خیلی خیلی سپاسگزارم
    منتظرش بودم
    بازم ممنون

  • ارش می‌گه:

    در مورد تحلیل سریع طرف مقابل و پاسخ دادن ؟

  • ارش می‌گه:

    در مورد فنون برنده شدن در مصاحبه شغلی صحبت کنید.؟

  • پژواک می‌گه:

    سلام
    معمولا در این نوع مصاحبه ها ، مصاحبه کننده از جبهه بالا صحبت و شرایط را تحمیل میکند
    برای در دست گرفتن مذاکره و رسیدن به شرایط مناسب برای دو طرف چه مبتوان کرد؟
    با تشکر

  • پاسخ دهید (مختص دوستان متممی با بیش از 150 امتیاز)

    لینک دریافت کد فعال

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *