دوره‌های صوتی آموزشی مدیریت و توسعه فردی متمم (کلیک کنید)

درباره کلید

کلید موفقیت را نمیدانم. اما کلید شکست، «راضی نگه داشتن همه» است.

بیل کازبی

آموزش مدیریت کسب و کار (MBA) دوره های توسعه فردی ۶۰ نکته در مذاکره (صوتی) برندسازی شخصی (صوتی) تفکر سیستمی (صوتی) آشنایی با پیتر دراکر (صوتی) مدیریت توجه (صوتی) حرفه ای گری (صوتی) هدف گذاری (صوتی) راهنمای کتابخوانی (صوتی) آداب معاشرت (صوتی) کتاب «از کتاب» محمدرضا شعبانعلی کتاب های روانشناسی کتاب های مدیریت  


4 نظر بر روی پست “درباره کلید

  • میترا گفت:

    سلام
    یه درخواست دارم!
    در مورد یک جلسه مذاکره خاص به نام دفاع از پروژه دانشجوئی! که خودش دو بخشه: یکی ارائه و یکی دیگه پرسش و پاسخ یا به عبارتی “دفاع”. چیزی که قسمت دوم این جلسه ها رو نسبت به مذاکرات دیگه متمایز میکنه اینه که دانشجو شدیداً در موضع آسیب پذیری قرار دارد. بارها پیش اومده استاد ممتحن متوجه یه مطلبی نشده یا اشتباه متوجه شده، برای اینکه اعتراف نکنه به اشتباهش حسابی دانشجو را کوبونده. یا موارد نظیر این. یه بار برای خودم پیش اومده که استاد ممتحنم دو تا اشتباه فاحش کرد، اولی رو به روی خودم نیاوردم که اشتباه میگه دومی رو لابلای یه بحث صحیحشو گذاشتم و بعد یه چیزی آوردم که کلاً نقض کرد گفته اون استاد رو. اون جلسه خوب برگزار شد. ولی با وجود تمام پیشرفتهام و رفتارهای پرجرأتی که کسب کردم، این ضعف رو در خودم میبینم هنوز که میترسم از عکس العمل استاد ممتحن. بعضی اساتید هستن رفتار غیر خطی نشون میدن اینجور وقتها. باید چی کار کنیم که هم احترام استاد حفظ بشه هم از حق خودمون دفاع کنیم؟ راستش نمیشه دفاع رو صد در صد هم به عهده ی استاد راهنما گذاشت. یه کم راجع بهش صحبت hint میدهید؟

    • مهناز گفت:

      سلام میترا جان
      این مورد واسه شخص من پیش اومده و خواستم تجربه مشترکم رو با شما در میون بزارم و اون اینکه در این مواقع خوبه که با استناد به منابعی که مطالعه کردید دلایل خودت با اعتمادبه نفس توضیح بدی و حتی اگه معتقدی ۱۰۰% حرفش اشتباهه واسه رعایت احترام و هم اینکه بهش بفهمونی که درک روشنی از مسئله داری، شاید خوب باشه بجز رفرنس هایی که برای اثبات درستی حرفت میزنی، اونقدر خوب مطالعه کرده باشی و به موضوع اشراف داشته باشی که از موضعی که استاد داورت صحبت میکنه صحبت کنی و دلیل و رفرنس در تایید یا رد صحبت هاش بیاری و جهت احترام کمتر از واژه”من” و بیشتر”ما” استفاده کنی
      بجای الفاظی مثه”باید و نباید” از واژه “پیشنهاد میشه” استفاده کنی
      به نظر میاد افراد نسبت به بعضی واژه ها زودتر حالت تدافعی به خود می گیرند
      و از همه این صحبتها مهم تر اینکه تا حد زیادی این گفتگوی دوطرفه بین دانشجو و استاد داور به خصوصیات شخصیتی طرف مقابل برمیگرده، اینکه شخصا آدم منطقی باشه یا…البته به نظر میرسه که نمیشه یک فرمول ثابت رو در روابط پیچیده بین انسان ها تجویز کرد
      جواب ۱+۱در روابط انسانی شاید در بعضی موارد ۲ بشه ولی نتیجه صفر یا بی نهایت هم دور از ذهن نیست…

  • میثم گفت:

    این الان به کلید حسن هم ریط داشت؟!

  • میلاد گفت:

    اینطوری که میاد یه سری می زنیدو میرید دلنشینه ولی دلچسب نیست… 🙂

  • دیدگاهتان را بنویسید (مختص دوستان متممی با بیش از ۱۵۰ امتیاز)


    لینک دریافت کد فعال

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    yeni bahis siteleri 2022 bahis siteleri betebet
    What Does Booter & Stresser Mean What is an IP booter and stresser