این پست در ادامه پست قبل نوشته شده است…

اما پس از ورود به دانشگاه درسهای جدیدی گرفتم که برایم جالب بود و به تدریج تعریف میکنم:

اولین درس اینکه: «مهارت آموزش» الزاما با «رزومه و پشتوانه آکادمیک» تقریباً ارتباطی ندارد.

روزهای اول دانشگاه فکر میکردم ،نگرش مدیریتی فقط به واسطه پشتوانه آکادمیک قوی به دست می آید.

اما ما مدرسانی  داشتیم که شاید رزومه قدرتمندی نداشتند یا از دانشگاه های گرید یک دنیا فارغ التحصیل نشده بودند، اما مطالب مفید و روش تدریس جذاب داشتند و آموزشهای آنها شبیه آموزشهایی بود که من بعداً در نقاط دیگر جهان تجربه کردم.

دومین درس اینکه: «در رشته ای مثل MBA داشتن سابقه کار بسیار مهم است».

در کلاسهای ما حدود ۱۰ تا ۲۰ درصد کسانی بودند که سابقه کار بیش از ۵ سال داشتند و بقیه به تازگی از مقطع کارشناسی وارد شده بودند. کسانی که مستقیماً ادامه تحصیل داده بودند، مطالب برایشان گنگ بود. بسیاری از مفاهیم «رفتار سازمانی» و «استراتژِی» و «MIS » و … برای آنها قابل درک نبود. البته درسهایی هم بود که به تجربه کاری کمتری نیاز داشت مثل «روشهای کمی در تصمیم گیری». درسهایی هم بود مثل مارکتینگ و بازاریابی که همه احساس میکنند درک مفاهیم آنها ساده است، اما خود من بعدها حس کردم که بدون تجربه عملی و شناخت بازار، اطلاعات چندانی برای دانشجو حاصل نمیشود. خود من در حوزه بازاریابی کار نکرده بودم، فکر میکردم مطالب را کاملاً میفهمم اما سالهای بعد، پس از تجربه عملی، مجبور شدم دوباره تمام منابع را مرور کنم!

سومین درس اینکه: «نمره یک دانشجو در دوره MBA به ندرت نشاندهنده توانمندی اوست».

در دوره MBA بسیاری از تمرینها و کارها به صورت گروهی انجام میشوند. به همین دلیل برخی میتوانند موج سواری کنند و در گروهها بدون اینکه کار خاصی انجام دهند، نام خود را روی پروژه ها ثبت کنند. همه مکانیزمهای ارزیابی هم صحیح نیست.

چهارمین درس اینکه: «درسهای MBA صرفاً یک سرنخ هستند».

اگر انتظار داشته باشید که درسهای MBA از شما یک مدیر بسازند، به نظر من انتظار بجایی نیست. هر یک از درسهایی که در این دوره تدریس میشوند، خود میتوانند موضوعی برای سالها مطالعه باشند. اگر به درسها و کتابهای درسی به عنوان سرنخ نگاه کنید و پس از تشخیص علائق و نیازهای خود، در یک حوزه مشخص به گسترش دانش خود بپردازید، شاید خیلی بهتر بتوانید این رشته را به کار بگیرید.

درسهای دیگری هم وجود دارد که در ادامه خواهم نوشت.

————————————————————————–

قسمت سوم را میتوانید از طریق این لینک بخوانید…

آموزش مدیریت کسب و کار (MBA) دوره های توسعه فردی ۶۰ نکته در مذاکره (صوتی) برندسازی شخصی (صوتی) تفکر سیستمی (صوتی) آشنایی با پیتر دراکر (صوتی) مدیریت توجه (صوتی) حرفه ای گری (صوتی) هدف گذاری (صوتی) راهنمای کتابخوانی (صوتی) آداب معاشرت (صوتی) کتاب «از کتاب» محمدرضا شعبانعلی کتاب های روانشناسی کتاب های مدیریت