دوره‌های صوتی آموزشی مدیریت و توسعه فردی متمم (کلیک کنید)

فایل هشتم رادیو مذاکره

فایل هشتم رادیو مذاکره آپلود شد.

آموزش مدیریت کسب و کار (MBA) دوره های توسعه فردی ۶۰ نکته در مذاکره (صوتی) برندسازی شخصی (صوتی) تفکر سیستمی (صوتی) آشنایی با پیتر دراکر (صوتی) مدیریت توجه (صوتی) حرفه‌ای‌گری در کار (صوتی) کتاب های مدیریت راهنمای کتابخوانی (صوتی) آداب معاشرت (صوتی) کتاب های روانشناسی کتاب های مدیریت  


13 نظر بر روی پست “فایل هشتم رادیو مذاکره

  • جاوید گفت:

    محمد رضا عزیز
    یک پیشنهاد:میشه فایل های مذاکره رو به این شکل نام گذاری کرد مثلا(رادیو مذاکره:برنامه شماره ۸) از موسیقی متن هم میشه به فراخور هر موضوع استفاده کرد،اینجوری به فرمت یک رادیو در آینده بیشتر نزدیک میشی برای موسیقی متن میتونی رو من حساب کنی;)

  • مرجان گفت:

    سلام

    ممنون استاد, مثل همیشه عالی بود.

    استاد در مورد اینکه گفتید روی حفظ خط قرمز هامون تاکید کنیم و جای دیگه گفتید که امتیاز بدیم و امتیاز بگیریم,

    اینکه اگه قرار باشه امتیاز بدیم جایی غیر از خط قرمز هامون باید باشه؟ یا اینکه میتونیم یکم تعدیل کنیم خط قرمز هامون رو؟

    • shabanali گفت:

      شما همیشه خواسته اولیه ای بیشتر از خط قرمزهاتون رو مطرح میکنید و بعدش با کمی اعطای امتیاز عقب نشینی میکنید تا به یک نقطه مشترک برسید. طرف مقابل هیچوقت نباید بدونه خط قرمز شما چی بوده و چقدر بوده

  • مانا گفت:

    سلام اقای محمد رضا من برنامه های شبکه های داخلی را خیلی کم نگاه می کنم ولی برنامه ماه عسل را از وقتی که مجریش فرزاد حسنی بود بخاطر تنوع مهمانهایش ماه رمضانها نگاه می کنم واز انجا بود که با شما اشنا شدم مدتها در اینترنت دنبال یک وبلاک خاص میگشتم که هرروز بخوانم وچیز تازه ای یاد بگیرم ومهمتر از همه اینکه در روزمرگی تلنگری بخورم و به تفکر واداشته شوم حقیقتا این وبلاگ همین کاربرد را برای من دارد از شما به خاطر مطالب زیبا وتامل برانگیزتان صمیمانه سپاسگذارم اگر امکان دارد یک بیوگرافی نسبتا کامل از زندگی جالبتان در سایت بگذارید

  • SaharR گفت:

    reza jan mahshar bood mesle hamishe…mishe rajebe ezate nafs to in file ha tozih bedin ?

  • سارا.ر گفت:

    سلام، خیلی خوب بود و مفید، فکر میکنم مفیدتر واژه بهتری باشه، اینبار یه تفاوت با فایل های قبلی داشت و اون زمینه فکری بود که از قبل تو ذهن مخاطب ایجاد کردید و بعد تو رادیو مذاکره مفصل توضیح دادید، صرفا یه پیشنهاده اینکه ۲ روز قبل یا نه حتی یه روز قبل از آپلود فایل موضوع رو مطرح کنید، توضیح مختصری راجع بهش بدید، دیدگاه ها رو ببینید شاید تفکر اشتباهی وجود داشته باشه که با اشاره شما اصلاح بشه، نکته جدیدی و یادآوری کنه و هم اینکه مخاطب با یه زمینه قبلی و با ذهنی آماده تر مطلب و دنبال میکنه، البته این نظر منه
    میزبان شمایید هر تصمیمی بگیرید قطعا استقبال میکنیم.
    (حاشیه دوستانه: حاشیه ای نداشت جز یه اس ام اس 🙂 کیفیت صدا و بیان شما مثل همیشه عالی بود)
    یه عالمه تشکر

  • شراره گفت:

    سلام به استادم و به همه دوستان.
    یه تجربه شخصی:
    من دوران دانشجوییم کار میکردم.کاری که با جون و دل دوسش داشتم.ولی بعد از چند ماه به خاطر نابرابریهایی که تو محیط کاریم وجود داشت؛دچار استعفای عاطفی شدم.(البته تا دیروز نمیدونستم اسمش اینه!)دیگه از کار کردنم لذت نمیبردم.وجدانم هم اجازه نمیداد با اون بی انگیزگی ادامه بدم.این شد که با وجود نیازی که به حقوقش داشتم،استعفای قانونی رو هم نوشتم و به مدیرعاملمون دادم.آقای مدیرعامل هم یه وقت ملاقات برام گذاشتن که منصرفم کنن.حدودا یک ساعتی باهم صحبت کردیم.وقتی دیدن توجیه نمیشم ازم خواستن که شبش یه برگه بردارم و از وسط نصفش کنم.دلایل مثبتی که من به خاطرشون میتونم به کارم ادامه بدم رو سمت راست کاغذ بنویسم و دلایل منفی که مانع از ادامه کارم میشه رو سمت چپ بنویسم و براساس امتیازهایی که از هر ستون به دست میاد،تصمیم نهاییمو بگیرم.منم اینکارو کردم .امتیازها بهم گفتن که تصمیمم کاملا درسته.من هنوز اون برگه رو دارم.روزی که از اون سازمان اومدم بیرون اصلا ناراحت نبودم چون محیطش خسته م میکرد.چون داشتم بین آدماش له میشدم.ولی الان گاهی اوقات دلتنگ میشم.ولی وقتی به اون برگه نگاه میکنم دلتنگیم از بین میره.
    اینم تجربه من بود.گفتم بنویسم شاید برای دوستانی که دچار استعفای عاطفی شدن و موقعیت بهتری هم برای خلاصی از اون محیط ندارن و در عین حال قدرت تحملی هم براشون نمونده؛بتونه کمک کننده باشه.
    پیروز باشید.

  • سمی گفت:

    استاد محشر بود
    بهتر از این نمی شد شرایط استعفای عاطفی رو توضیح داد. برا منی که ۷ ساله دارم کار می کنم و ۹۰% همکاران این وضع رو دارن کاملا قابل لمس بود. استاد راهکارتون بی نظیر بود هم برا رئیس هم برا کارمند
    راستی ببخشید سلام.
    واقعا ممنون و احترام فراوان

  • محمدرضاعظیمی گفت:

    غرق درمقام سلام باشی وحال خوبت خوبتروعالی تربادچندی قبل سوالی کردم درباره مذاکره باخداچنانچه مقدوربودتجربه ونظرت رابفرمایید.ضمنااموزش شمابا نیت باصفایی که من تشخیص دادم خیرکثیروباقیست که برکاتش گوارایت.متشکرم

  • Setareh گفت:

    یه دنیا ممنون

  • صفورا گفت:

    ممنون
    پرتوان باشید

  • دیدگاهتان را بنویسید (مختص دوستان متممی با بیش از ۱۵۰ امتیاز)


    لینک دریافت کد فعال

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    yeni bahis siteleri 2022 bahis siteleri betebet
    What Does Booter & Stresser Mean What is an IP booter and stresser