بعد از فایلهای رایگان رادیو مذاکره، که تولید و عرضه آنها همچنان ادامه دارد، دوست عزیزم علیرضا نخجوانی ایده بسیار خوبی را مطرح کرد و قرار شد از امروز رسماً کلید آغاز این پروژه را بزنیم.
با توجه به اینکه علیرضا نخجوانی روانشناسی خوانده و من هم در حوزه مذاکره کار کرده ام، میخواهیم کتابی با عنوان «۱۰۱ سوال در حوزه روانشناسی مذاکره» تألیف کنیم و آن را از طریق همین سایت به صورت رایگان و دیجیتال در اختیار علاقمندان قرار دهیم. با توجه به دانلود چندصد هزار نسخه ای فایلهای رادیو مذاکره، احتمالاً این کتاب نیز در چنین تیراژی منتشر خواهد شد.
بنابراین، در صورتی که سوالی دارید که علاقمندید در این کتاب – با ذکر نام شما – مطرح شده و پاسخ داده شود، میتوانید در قسمت کامنت های همین پست، سوال خود را مطرح کنید.
همچنین در صورتی که میخواهید سوال مطرح شود اما نمیخواهید به نام شما اشاره شود میتوانید سوال خود را با کلمه «خصوصی» آغاز کنید تا کامنت شما برای عموم نمایش داده نشود.
خواهشمندیم تا حد امکان سوالها عمومی باشد تا پاسخ آنها برای سایر خوانندگان نیز قابل استفاده باشد.
سوالها میتوانند در هر یک از حوزه های مربوط به روانشناسی ارتباطات و مذاکره مطرح شوند.
۱- چطوری میتونیم با خودمون یه مذاکره منطقی و درست داشته باشیم. که بتونیم قدرت تصمیم گیری رو بالا ببریم. و سخت گیری،ترس ازانجام کار،دودل بودن رو از بین ببریم.
۲- برخورد اولمون با افراد چطوری باشه که بعد از مدتی بهت نگن ما تو رو الان شناختیم و چقدر در مورد شخصیت تو اشتباه فکر کردیم.
۳- چطوری میتونی در مقابل رفتارهای غیرمنطقی دوستانت که باعث میشن تو ضرر ببینی واکنش نشون بدی ولی دوستت ناراحت نشه.یه جورایی رودربایسی رو چطوری درمونش کنیم.
(فکر کنم کلا در حوزه روانشناسی باشه…نه.)
سلام
وقتی به کسی زورمون نمی رسه و اون نسبت به ما کمی بدبینه چه کاری باید انجام بدیم؟ در حالی که حق کاملا با ماست و حتی ما کمی از حق خود نیز گذشته باشیم.
بطور مثال من مدیر یک شرکت کوچک هستم و برای افزایش قیمت یا تمدید قرارداد و یا … به نزد مدیر یک شرکت خیلی خیلی بزرگ رفتم.
سلام؛
متتشکرم بابت وقتی که صرف میکنید و محتوایی که تولید میکنید.
یک. نقش کهنالگوها در مذاکره چیست؟
دو. چگونه میتوان کهنالگوهای غالب خود و دیگران را به طور تلویحی تشخیص داد؟
سه. چند ایده درباره اعمال نظم و نسق به محتوای رادیو مذاکره دارم که در اولین فرصت، ایمیلشان خواهم کرد.
امیدوار، سالم و شاد باشید!
در مقابل تهدید بهترین عکس العمل چیه ؟
سلام
۱٫سوال
در مذاکره چقدر جنسیت اهمیت داره؟
۲٫در مذاکره با افراد دروغ گو و رند چه ترفندی به کار بگیریم تا بتونیم در برابرش موفق بشویم
بسیار سپاسگزارم استاد
موفق باشید
سلام
نظرتون در مورد اشارات غیر مستقیم چیه ؟
سلام محمد رضای عزیز بسیار پروژه ی خوبیه
توی اولین برخورد همیشه افراد یه حالت بالا دستی یا پایین دستی نسبت به طرف مقابلشون می گیرن،گاهی وقتا توی اولین برخورد طرف این حالت بالا دستی رو نسبت به شما می گیره و شما اینجوری فک می کنین که اون ظاهر و شرایط خوب اولیه رو نداشتین که طرف مقابلتون رو تونسته باشین تحت تاثیر قرار بدین و این اعتماد به نفستون رو توی ادامه ی مذاکره کم می کنه،کلا بهترین برخورد اولیه باید چه طوری باشه که تاثیر گذار باشه؟
و اینکه در مورد کم شدن اعتماد به نفس باید چه کار کرد؟
طریقه ی مواجه با ادمهایی که همیشه حق به جانب هستند!
و همچنین راه های رویارویی با کسانی که در مقابل تغییرات خوداگاهانه اخلاقی و روند زندگی ما به شدت اصطکاک نشون میدهند و انرزی کُش هستند.
سلام
می خواستم ببینم چه پارامترهایی توی مبنای تصمیم گیری آدم ها در مذاکره (منطق، احساس و یا عرف) تاثیر گذاره؟
یعنی اینا بسته به شخصیت افراد داره یا مثلا با توجه به تجربه، سن و یا … می شه فهمید که فرد مقابل بیشتر بر چه مبنایی تصمیم گیری می کنه؟
۱- وقتی مدیر صدات می کنه و مهم بودن و سروقت تموم شدن پروژه رو تأکید میکنه و آخرش می گه یک پاداش خوب براتون در نظر گرفتیم چگونه می توانم مودبانه به او بفهمانم اولویت اصلی من پول نیست اما این پاداش چقدر هست و اگه مقدارشو گفت و مقدار گفته شده جبران کار خواسته شده را نمی کرد چگونه با او مذاکره کنم.
۲-در مصاحبه برای استخدام در ارتباط با حقوق درخواستی با توجه به موارد زیر چگونه می توان در مورد آن صحبت کرد:
۱- احساس می کنم برای شغل هایی مانند برنامه نویسی اگر شرکتی ترجیح می دهدخانم ها را استخدام کند برای اینکه خانم ها بهتر به حقوق کم رضایت می دهند نمی خواهم به جای توانایی هام جنسیتم در نظر گرفته شود
۲-نمی دانم فردی با توانایی های من چقدر حقوق می تواند بگیرد
۳-هنوز با آن شرکت آشنا نیستم و نمی دانم میزان کارایی من برای آنها چقدر است
بسیار سپاسگزارم محمدرضای عزیز. سربلند و پیروز باشی
سلام
همیشه شاد و پر نیرو باشید
خیلی خوشحالم که با شما آشنا شدم و از راه کارها و درسهای شما بهره میبرم .
۱ سوال؟!
چگونه میشه روند یک مذاکره را تسریع کرد؟
و دومی سوال؟
وقتی نتیجه را میدانیم ولی باید یه روند طی بشه تا مثلا از حالت سنتی یا قانونی خارج نباشه چطور میتوان نتیجه گیری بهتری کزد؟
و سومین سوال؟
چطوری بتوانیم با خودمان بهتر مذاکره کنیم؟ یعنی پس از یک مذاکره چطوری با خودمان مذاکره کنیم تا بهترین حالت و ثبات روحی را داشته باشیم؟
از اینکه به ارتغاع سطح کیفی دانش عمومی جامعه میپردازید (و برای بخصوص وقت هموطن خود ارزش قایلید) جا داره یه تشکر ویژه از طرف خود ودوست دارانتان (دوستانم) از شما داشته باشم
ممنون که وقت میگذارید
خدانگهدار
AJ.
چطور جبران خطا کنیم؟
سلام محمد رضا جان
یه سوالی در مورد پرزنت داشتم
به نظر شما برای ارائه پروپوزال دکتری در حیطه توانبخشی چه طرح اسلایدی میتونه برای ارائه محتویات مورد نظر موثر تر باشه؟
خیلی هم خوب.
من یه سوال مطرح کرده بودم اولین فایل رادیو مذاکره رو که گوش دادم اونجا اشاره کردید به مذاکره با خود….خوب این خیلی برای من چالش بر انگیز بود …اینکه دقیقا دقیقا منظور از این مذاکره با خود چیه؟؟؟قراره چه نتیجه حاصل بشه؟؟؟از اونجایی که همه ما آدما خیلی وقتها درونا مشغول حرف و صحبت با خودمونیم بدونه اینکه خیلی وقتها به این قضیه آگاه باشیم….این خیلی مهمه این گفتگوهای درونی …چالشهای درونی…این قضیه اونقد برای من مهمه که اعتقاد دارم وقتی آدمی خیلی چیزها رو درونا حل کرده باشه اونوقت بیرون وجودش زیاد اهمیتی نداره از اونجایی که اعتقاد دارم به نیروی بیکران آدمی نیروی بیکران ذهن و روح و خلیفه خدا بودن و چیزهایی شبیه این که در همه ایدیولوژیها و مسلکها و ادیان به نوعی بهش پرداخته شده ….این سوال از اونجا مطرح شد که با دیدی که من از مذاکره دارم اینه که شما باید سیاستی پیش بگیری در مذاکره که در بهترین حالت نتیجه برنده -برنده حاصل بشه و یا حالت برنده -بازنده…به نظرم مذاکره ای که به حالت بازنده-بازنده ختم بشه وقت تلف کردن بوده (البته نمی دونم شاید)…برای همین ازتون می خوام اگر امکانش هیت این سوال هم جواب داده بشه مذاکره با خود…چراییش؟؟؟چگونگیش؟؟؟و نتیجه ای که در نهایت حاصل میشه؟؟؟و آیا این مذاکره یک مذاکره طولانی و مستمر یا نه ؟؟؟
مرسی
سلام مهندس جان
کارتون قابل تحسینه
مرسی
یک نکته مهم اینه به جای اینکه تو مذاکره که یا تجاری یا اجتماعی یا عاطفیه از واژه های برنده و بازنده یا پیروز مداکره استفاده نشه چون مذاکره مبارزه نیست… بهتره واژه توافق را بکار ببریم یعنی تلاش برای رسیدن به یک درک مشترک… به نظر من مذاکره یک توافق دوطرفه هست که هردو باید بخشی از خواسته هاشونو کنار بزارن تا فاصله بینشون از بین بره و به هم نزدیکتر بشن
حالا سوال من اینه : چه جوری اینو به طرفم حالی کنم که قرار نیست فقط یکی از ما خوشحال بیایم بیرون وقرار نیست به نقاط ضعف هم حمله کنیم؟؟؟
با سلام
استراتژي ما در زمانيكه طرف مقابل وارد بازي جوسازي و غوغا ، داد و بيداد و يا حتي استفاده از كلمات زشت مي شود چيست ؟
ايا ما هم بايد مثل طرف مقابل باشيم ؟
كاري كه ميكني واقعا تحسين برانگيزه.
اميدوارم تو راهي كه در حال طي كردنش هستي هر روز پايدارتر و مصمم تر از ديروز باشي…
برات آرزوي مؤفقيت و بهترين ها رو ميكنم.
خسته نباشي محمد عزيز…
سلام . کاش سرعت رادیو مذاکره را اول بیشتر می کردید که ما انقدر منتظر نمانیم حالا باید منتظر دو نوع فایل باشیم و زحمت شما دو برابر شده است و انتظار ما هم دوبرابر !!:))
اما سوال من :
چه کسانی از مذاکره هراس دارند و از آن فرار می کنند ؟برای اینکه این افراد معنی و مفهوم مذاکره را بفهمند و به آن علاقمند شوند چه می شود کرد؟
چگونه خودمان رو در قلب طرف جاي دهيم؟
چگونه با طرف مقابل اعتماد سازي كنيم؟
چگونه مذاكره به نفع ما باشد؟
سلام خسته نباشید.وقتی این همه فعالیتومیبینم انگیزه میگیرم برای ادامه راه.اتفاقا چندروزپیش یه دوره تربیت مدرس داشتیم چقدردلم میخواست که یکی ازاساتیدی که تدریس میکردندشماباشید.ولی مثل اینکه توفیق نیست.استادکاش یه دوره ای هم یکی ازاین همایشهاتونو زنجان برگزارمیکردید.بالاخره شرایط ماروهم دریابید.
ostad ba adamaye 2ru va doroghgu bayad chijoori barkhord kard??
nemitoonam tahamoleshoon konam az dasteshoon divoone shodam….
عالیه
موفق باشی
The principle of life is that life responds by corresponding; your life becomes the thing you have decided it shall be.
–Raymond Charles Barker
سلام محمد رضا جان
از بچه های دانشکده نفت اهوازم
اگه میشه روی موضوعی که تو دانشگاه ما مطرح کردین هم یه همچین پروژه ای رو انجام بدین
خوبه .اما اگر بشه یه توضیحات کلی در اول کتاب داده بشه و بعد سوال و جواب ها مطرح بشه مفید تر هست .توضیحاتی که کلید خیلی از سوال ها میتونه باشه که ما رو کمک کنه.ممنون از تو محمدرضای عزیز .استاد گرامی
سلام مهندس و ممنون از زحمتی که برای بچه های ایران زمین میکشید
مهندس شعبانعلی اسلایدهای همایش مدیریت استراژیک را گذاشتید روی سایت (که دسستون هم درد نکنه) ولی از همایش خیلی خوب انتخاب که من هم افتخار حضور درش را داشتم، هیچ اسلایدی نگذاشتید
خدا قوت بیشتر و بیشتر بهتون بده
چرا فقط ۱۰۱ سوال؟
بقیه رو خودمون میتونیم جواب بدیم……………………
۱۰۱ تعداد خوبیه برای یک کتاب با حجم متوسط.
در زبان انگلیسی هم ۱۰۱ نکته یا ۱۰۱ سوال یا ۱۰۱ حرف، معنی «پایه و کلیدی و مقدماتی» میده.
به خاطر همین گاهی ۵۰ تا سوال مینویسن تو یک کتاب اما روش مینویسن: ۱۰۱ Questions
به امید۵۰۴٫
بسیار عالی…ایده جالبیه. موفق باشید محمدرضا جان.