فایل جدید رادیو مذاکره، درباره شباهت است. قبلاً به شکلها و بهانههای مختلف در این زمینه صحبت کردهام و نوشتهام. اما طبق قرار قبلیمان که این فایلها باید کامل باشند و همهی موضوعات را پوشش دهند، هر چیزی را که در این زمینه به ذهنم رسید در این فایل گفتم.
فایل جدید را میتوانید از طریق لینک زیر دانلود کنید:
فایل جدید رادیو مذاکره: ترفندهای مذاکره – شباهت
استاد فایل جدید ارائه نمیدید؟
با سلام و احترام
لطفا کنار نام هر فایل تاریخ آن را نیز ذکر کرده و سپس در سایت قرار دهید.
با تشکر فراوان
سلام.
تا جایی که من میدونم در حوزهی استراتژی محتوا، رایج و توصیه شده هست که برای محتوای سبز، تاریخ اعلام نشه.
اگر شیوهی دیگری برای محتوای سبز رایج شده یا توصیه میشه، ممنون میشم بیشتر برام توضیح بدید.
سلام محمد رضا
دلم میخواد نظرت رو راجع به سفسطه بدونم .
آیا در مذاکره جایی براش هست؟
ترفندهایی که لطف کردی تا حالا برامون گفتی جزو سفسطه هست یا نه؟
با عرض سلام سوالی ازتون داشتم که مرتبط با این روزنوشت نیست اما خواهش میکنم در صورت امکان لطفا راهنماییم کنید.
امسال دانشگاه شریف ۱۱۰ نفر در رشته MBA در کلیه گرایش ها( روزانه و شبانه) ظرفیت داشت. رتبه ۱۰۰ آخرین رتبه قبولی بود( ضمن اینکه چندنفری هم از رتبه های زیر ۱۰۰ دانشگاه شریف رو انتخاب نکرده بودند) حدود ۱۰ تا ۱۵ نفر از ظرفیت اعلام شده کمتر دانشجو پذیرش شد. از وزارت علوم پرسیدم گفتند ظرفیت دانشجویان شاهد و ایثارگر جدا از ظرفیت دفترچه در نظر گرفته میشه و دانشگاه ظرفیتش رو کم کرده درحالی که از سازمان سنجش پرسیدم گفتند اگر دانشگاهی ظرفیتش رو کم بکند از طریق اطلاعیه اعلام میکنیم. از طرفی گویا دانشکده مدیریت ظرفیت خالی هم دارد. برای من واقعا جای سواله چون رتبم ۱۰۳ شده و دانشگاه شریف قبول نشدم.
خیلی ممنونم از وقتی که میگذارید.
سمیرا جان. مدت زیادیه که به خاطر محدودیت وقت، نتونستم به دانشگاه سر بزنم. قول میدم اگر فرصتی شد و رفتم پیگیری کنم یک خبری بدم. ضمن اینکه با توجه به اینکه خیلی از بچههای دانشگاه، این وبلاگ رو میخونن. خواهش میکنم که اگر هر کدوم، اطلاع دقیق و “به روز” در این زمینه دارند، لطف کنند و اینجا بنویسند.
واقعا خیلی لطف میکنید ممنونم. سلامت و موفق باشید.
سلام. من فکر میکنم ظرفیتهایی که اعلام میشه شامل بچه هایی که با معدل و شاگرد اولی و المپیاد هم میان میشه. مثلا اگه بیست نفر با این امتیازها بیان اونوقت مثلا از صد نفر ظرفیت اعلامی، ققط هشتاد نفر جذب میشن.از طرفی ظاهراً معدل هم موثره. اگر تهران تشریف دارید بهتره برای اینکه مطمئن بشید تشریف بیارید از دانشکده سوال کنید. دقیق نمیدونم از کی باید بپرسید اما از دکتر مدنی زاده اگه بپرسید بعیده ایشون ندونه. ایشون خوش برخوردترین استاد دانشکده هستند و اگه اشتباه نکنم معاون آموزش اند.امیدوارم جوابم بهتون کمک کنه.
اگر دانشگاه دیگه ای قبول شدید و علاقه دارید از اساتید دانشکده ی مدیریت شریف استفاده کنید، نگران نباشید. به دو دلیل.یکی اینکه اختلاف سطح اساتید (حداقل از نظر تدریس و پرزنت) خیلی متفاوت نیست، و اساتیدی هم که خیلی سطح بالایی دارند رو میتونید درساشون رو مهمان بشید. به راحتی میتونید با بچه ها یی که اونجا درس میخونن ارتباط بگیرید و با توجه به نیازهای خودتون بفهمید که چه استادی برای شما مناسبه که باهاش کلاس بردارید. اکثر اساتید هم که میتونید سر کلاساشون به صورت مستمع آزاد شرکت کنید.مثلاً کلاسهای تحول سازمانی و برنامه ریزی استراتژیک دکتر مجتبی لشکر بلوکی. من خودم کلاسهای دکتر علوی رو و دکتر لشکر بلوکی رو توصیه اکید میکنم.دکتر علوی البته چارچوبهای خاص خودشون رو دارن و شاید اگر مهمان رسمی (از طریق ثبت در آموزش) باشید بتونید از کلاساشون استفاده کنید.
موفق باشید
دوست من
نکته بسار جالبی رو مطرح کردی،
و باید اعتراف کنم بنده نیز هر از گاهی از این تکنیک سود برده ام .
با این تفاوت که اگر فهمیده ام شباهتی وجود دارد آن را برجسته کردم نه چیز دیگر…
سلام آقای معلم
من یه نمونه از شباهتها که بهمون کمک کرده رو تو ذهنم دارم.
یه بار برای گرفتن نمایندگی پنجره های دو جداره از یه شرکت معروف.رفتیم تو یه شرکتی که دفترش تهران بود
شرکته در نوع خودش انقدر بزرگ و قوی بود که مدیرش حاضر نبود مارو ببینه.بالاخره به زور و اسرار موفق به دیدار آقای مدیر شدیم.وقتی شروع به صحبت کردیم متوجه شدیم که مدیر آذری زبان هستن و فارسی که صحبت میکنن اذیت میشن.همکارم برگشت گفت اگه تمایل دارید باهم آذری صحبت کنیم.
مدیر با اشتیاق برگشت گفت:مگه بلدی؟بالاخره یکی پیدا شد زبون مارو بفهمه مردم.
همین موضوع باعث شد که به ما نمایندگی بده
مثل همیشه عال…ممنون جناب دکتر عزیز،پایدار باشید.
خوب شباهت ها رو از کجا پیدا کنیم؟
از کجا بفهمیم شباهت ها همون تفاوتهای بینیمون نیست؟