دوره‌های صوتی آموزشی مدیریت و توسعه فردی متمم (کلیک کنید)

گفتگو با شاهین فاطمی درسا – رادیو مذاکره جدید!

یکی از اولین فایل‌های رادیو مذاکره، فایل گفتگو با شاهین فاطمی، مدیر عامل چرم درسا بود.

چند هفته قبل، با شاهین فاطمی در مورد درسا (که امروز دیگر خود را چرم درسا نمی‌داند) گفتگو می‌کردیم و راجع به کارهای جدیدی که درسا در حال انجام آن است، گپ می‌زنیم.

نظرمان در همه جا، یکسان نبود. اما لااقل بحثی خوب و دوست داشتنی بود. از شاهین اجازه گرفتم و جلسه‌ی دومی را گذاشتیم و این بار حرف‌هایمان را ضبط کردیم. بنابراین، شاید حدود نیمی از حرف‌های این فایل، مشابه سایر فایل‌های رادیو مذاکره است و نیمی دیگر، بحثی بین دو دوست که هر دو علاقمند به یک برند هستند. اما در مورد پیاده سازی یک استراتژی، با یکدیگر اختلاف نظرهایی دارند.

امیدوارم این جلسه‌ی طولانی دو ساعت و نیمه که در قالب سه فایل خدمت شما ارائه می‌شود، برای شما هم دوست داشتنی باشد. از سعه‌ی صدر شاهین هم، برای تحمل من و نق زدن‌های من و پاسخ‌ دادن‌های صریح و راحتش، ممنونم و از اینکه اجازه داد، این گفتگوها منتشر شوند، تشکر می‌کنم.

فکر می‌کنم (لااقل نیمه‌ی دوم فایل) شبیه همان چیزی باشد که دوستانم بارها از من خواسته بودند: اینکه می‌شود ما را هم با خود به جلسه‌هایت ببری؟

این فایل‌ها را می‌توانید از طریق لینک زیر دانلود کنید:

قسمت اول گفتگوی محمدرضا شعبانعلی با شاهین فاطمی مدیر عامل درسا

قسمت دوم گفتگوی محمدرضا شعبانعلی با شاهین فاطمی مدیر عامل درسا

قسمت سوم گفتگوی محمدرضا شعبانعلی با شاهین فاطمی مدیر عامل درسا

آموزش مدیریت کسب و کار (MBA) دوره های توسعه فردی ۶۰ نکته در مذاکره (صوتی) برندسازی شخصی (صوتی) تفکر سیستمی (صوتی) آشنایی با پیتر دراکر (صوتی) مدیریت توجه (صوتی) حرفه‌ای‌گری در کار (صوتی) کتاب های مدیریت راهنمای کتابخوانی (صوتی) آداب معاشرت (صوتی) کتاب های روانشناسی کتاب های مدیریت  


21 نظر بر روی پست “گفتگو با شاهین فاطمی درسا – رادیو مذاکره جدید!

  • دربندي گفت:

    سلام
    من سوالم در مورد مطلب قبلي
    ياد گرفتن يك چيز جديد هر روز خودش يك زندان يا محدوديت نيست

  • مجید قریشی گفت:

    چقدر دلم برای فایلهای صوتی تون تو خبرنامه های هفتگیتون تنگ شده بود.برای افرادی مثل من که با فایل های صوتی ارتباط خوبی برقرار میکنم و شایدم طبق گفته های خودتون از روش های یادگیری منه که با از فایلهلی صوتیتون لذت میبرم.محمد رضا عزیز ترفندهای مذاکره جاش خیلی خالیه لطفا ادامه بدید.سپاسگذارم،سلامت و پایدار باشید

  • سعید عباسپور گفت:

    گفتگوی خوبی بود .. ممنونم از هردو بزرگوار از زمانی که گذاشتید و دانسته هاتون رو با ما به اشتراک گذاشتید ..
    و .. حسم در انتهای این گفتگو ، فارغ از همه مطالبی که از درسا و مسایل مربوطه بیان شد (که البته جذاب بود) ، حسی داشتم شبیه به زمانی که بیانات دکتر شفیعی رو اینجا و یا در برندزتک گوش میکردم و میخوندم ، حس رضایت کامل بود از اینکه ، در عرصه صنعت و بیزینس و در عرصه تولید محتوی ، امروز بزرگانی داریم که برای احیای هویت و برند ایرانی قدم بر میدارند و دلسوزانی داریم که در حال ترسیم و بازسازی هویت ملی ما هستند مقوله بسیار مهمی که امروز نقصان بسیار زیاد اون کاملا محسوس و مشهوده. احساسم رضایته کامله از وجود با ارزش این اساتید و بزرگان و پیشکسوتان در عرصه برند و تولید محتوی ..

  • محمد رضا دشتی گفت:

    بزرگی اسباب بزرگی می خواهد. جناب فاطمی زحمت بسیار کشیده اند و این نشان از همت والای ایشان است. می دانیم شرایط مساعد باعث رشد و تکامل کار آفرینی می شود. استفاده از تجربه دانش آموختگان دانشگاه استنفورد می تواند کمک مناسبی برای طی کردن مسیر موفقیت باشد. دانشجویان و دانش آموخته گان دانشگاه استنفورد جدا از کار آفرین بودن در دره سیلیکون از شرایط مساعدی برخوردارند. شاید این شرایط برای ما ساده و سهل بدست نیاید. همان جور که جناب فاطمی برای این مهم بیست و اندی سال زحمت کشیده اند و هنوز راه ادامه دارد. اخیرا کتابی به نام شناخت دره سیلیکون را مطالعه می کنم که حاوی نکات ارزنده ای برای کار آفرینان است. این کتاب با حمایت معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری اسلامی ایران در سایت http://www.roshdieh.org/ به صورت رایگان در اختیار علاقه مندان قرار گرفته است.
    مطالعه این کتاب نشان می دهد چه شرایطی برای یک ساختار کار آفرینی لازم است. هر چند ما از این ساختار خیلی فاصله داریم اما “دانستن مسیر درست بیش از نیمی از راه است.”
    با سپاس از استاد عزیز

  • محمد دیز گفت:

    محمد رضای عزیز سلام
    بعد از گوش دادن این مصاحبه به این فکر میکردم که ایا واقعا پشت سر هر بیلبرد و تبلیغی که در دنیا تولید میشه این همه توضیح و فلسفه وجود داره و یا اصولا باید وجود داشته باشه !
    البته به قول خودت، منِ نوعی در حدی نیستم که بخواهم درسا رو نقد کنم و الان فقط دارم سوالات خودم را در قالب نقد میپرسم. با دیدن بیلبرد درسا و شعار سرزمین سفید اولین و تنها ترین حدسی که در ذهن منِ مشتری بوجود امد فروش محصولات سفید رنگ بود! جالبه که حتی فروشندگان درسا هم اطلاعاتی در مورد سرزمین سپید به من ندادند و در جواب فقط اعلام کردند که این فقط یک اسم است ! من فکر میکنم فاصله بسیار زیادی بین تفکر مدیر عامل درسا و مشتریان درسا وجود دارد (حداقل در مورد سرزمین سپید)
    سوال بعدی من اینه که چطور و طبق چه ملاکی درسا به این نتیجه رسیده که بعد از دهه دوم فعالیتش، تبدیل به یک برند لوکس شده !(ملاک کلی فهمیدن اینکه ما لوکس هستیم چیست ) و اساسا ایا بهتر نیست شرکتها بجای حرکت در جهت ارمانها، وقت و سرمایه خودشان را صرف بهبود خدمات و … بکنند ؟
    خود جناب اقای فاطمی در صحبتهایشان اشاره داشتند که بعد از شروع سرزمین سفید من مورد انتقاد از طرف دوستان قرار گرفتم که تو هنوز کمبودها و کاستی هایی داری، این اتفاق مثل این است که کسی بخواهد مردم را به راه راست هدایت کند و خودش گناه کار باشد. ایا این موضوع باعث نمیشود که اعتبار فرد در پیش مخاطبین زیر سوال برود!
    در اخر از اقای فاطمی صمیمانه تشکر میکنم که اجازه دادند ما هم از این گفتگو استفاده کنیم و واقعا فکر نمیکردم که ایشان بتوانند اینقدر خوب و مقتدر جوابگوی سوالات فرد توانمندی چون شما باشند…

  • دیدگاهتان را بنویسید (مختص دوستان متممی با بیش از ۱۵۰ امتیاز)


    لینک دریافت کد فعال

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    yeni bahis siteleri 2022 bahis siteleri betebet
    What Does Booter & Stresser Mean What is an IP booter and stresser