همانطور که میدانید، در طرح متمم، دو نوع محتوا ارائه میشود. مطالبی که به بهبود کیفیت زندگی کمک میکنند و مطالبی که مهارتهای شغلی ما را بهبود میبخشند و کمک میکنند درک بهتری از دنیای کسب و کار داشته باشیم و موفقیت تجاری کسب کنیم.
با توجه به تعریف ماموریت متمم، گروه اول مطالب، رایگان هستند و برای استفاده از مطالب گروه دوم، که به صورت پیوسته منتشر میشوند، باید مبلغ ماهیانهای به عنوان هزینه اشتراک پرداخت شود. این هزینه برای تامین مالی پروژهی تولید محتوای متمم، صرف میشود. نمونهی برخی از عناوینی که برای بهبود و توسعه کسب و کار در متمم آمده است را در اینجا فهرست کردهایم.
داستان کسب و کار: امریکن اکسپرس و درسهایی برای ما
طراحی دفتر کار: مشکل اتاقهای بدون پنجره
وظایف یک فروشنده: دیدگاه یخچال و اسکیمو
انواع ایمیلها در ایمیل مارکتینگ
مهارت اسلایدسازی و پاورپوینت(۷): مسیر چشم
داستان کسب و کار: فندق، روغن پالم و مالیات نوتلا
مهارت فروش: هفت نیاز یک فروشنده موفق
تکنولوژی دیجیتال مدیر بهتر میخواهد نه تکنوکراتهای بیشتر
مهارت اسلایدسازی و پاورپوینت(۶): طراحی اسلاید
هزینه های غیرقابل بازگشت یا Sunk Cost
مهارت اسلایدسازی و پاورپوینت (۵): نمایش اعداد
مهارت اسلایدسازی و پاورپوینت(۴): ذهن تصویری
مهارت اسلایدسازی و پاورپوینت(۳):شش سوال کلیدی
مهارت اسلایدسازی و پاورپوینت (۲)
مهارت اسلایدسازی و پاورپوینت (۱)
ابزاری برای مقایسه عملکرد سایتهای رقیب
دوره MBA-قسمت ۱۹- بازاریابی و انگیزه انسانها (۱)
استراتژی و مفهوم دیوارهای ورود
دوره MBA- قسمت ۱۸- درباره مدل و مدلسازی(۲)
دوره MBA- قسمت ۱۷- درباره مدل و مدلسازی (۱)
دوره MBA- قسمت ۱۶- باز هم در مورد خدمات
دوره MBA- قسمت۱۵- چند نکته درباره کالا و خدمت
داستان کسب و کار – چالش استراتژیک در تاریخچه IBM
دوره MBA- قسمت۱۴- درباره محصولات و خدمات
دوره MBA- قسمت۱۲- سایرمعیارهای ارزیابی بازار
دوره MBA- قسمت ۱۱- معیارهای ارزیابی بازار
دوره MBA- قسمت ۱۰- تفاوتهای بازار و صنعت
داستان کسب و کار- نگاهی به تاریخچه ژیلت و بیک
Harvard Business Review: جولای و آگوست ۲۰۱۴
دوره MBA- قسمت ۹- «بازار» یعنی همه چیز
دوره MBA- قسمت ۸- فرصتطلبی یا ارزش آفرینی؟
دوره MBA – قسمت ۷- پرسشهایی درباره ارزش
دوره MBA – قسمت ۶- ایجاد ارزش در کسب و کارها
دوره MBA – قسمت ۵- رویداد، الگو، مدل ذهنی
روانشناسی پول و رابطه پول و قدرت
هوش هیجانی ، برداشت از خود و خودشکوفایی
استراتژیهایی که مرده به دنیا میایند (قسمت دوم)
پایلوت، ماکاپ و یادگیری از طریق اقدام
استراتژی هایی که مرده به دنیا میآیند
روانشناسی پول: نگرش پولی و ناکافی بودن پول
کندی از کجاست؟ از سایت من یا اینترنت شما؟
استفاده از ایمیل مارکتینگ در کمپین تبلیغاتی
Harvard Business Review: ژوئن ۲۰۱۴
آدریان فرنهام، روانشناسی پول و تمایل به نگهداری پول
آیا در ارتباطات و مذاکره رفتار انفعالی تهاجمی دارید؟
اشتباهات جبران ناپذیر در مصاحبه استخدامی
مصاحبه استخدامی و سه پیام پنهان در آن
کالاهای تند مصرف یا FMCG چگونه موفق میشوند؟
وسواس پولی از نگاه آدریان فرنهام و روانشناسی پول
اثر بازیها روی مغز ما: بالاخره بازی خوب کدام است؟
جسیکا لیوینگستون، کارآفرینی و کتاب «Founders At Work»
پرسشنامه MBBS آدریان فرنهام: سنجش نگرش پولی
بازاریابی و تبلیغات با استفاده از محتوا
تحلیل استراتژیک صنعت شامل چه بخشهایی است؟
سواد عددی: آمار، احتمال و نفس حافظ
مورچه و مورچه خوار: گفتگو با خود
دلیل استفاده از لغت کمپین در عبارت کمپین تبلیغاتی
آنالوژی: ابزاری برای تصمیم گیری در استراتژی
نکاتی که معمولاً در آموزش اکسل فراموش میکنیم
علائم چهره در ارتباطات و مذاکره – مدل پل اکمن
استراتژی افزایش سهم بازار یا افزایش سهم از کیف پول مشتری؟
تفکر سیستمی: فایل صوتی سمینار محمدرضا شعبانعلی
استراتژی Lock-in و نصب زنجیر به پای مشتری
هیوریستیک: میانبرها خطاساز مغز انسان
الکسا چیست؟ آیا رتبه الکسا همیشه مهم است؟
استراتژی پلتفرم Platform Strategy
استراتژی: تغییر، توسعه یا رشد؟
ارزیابی اثربخشی کمپینهای تبلیغات
Harvard Business Review: آوریل ۲۰۱۴
بورس: کوسههایخشن یا پشههایمزاحم؟
مهندسی اعداد: درسی از یک قاچاقچی
انسانهای دشوار در محیط کار و زندگی
ایمیل مارکتینگ یا هرزنامههای انبوه؟
بازار دیجیتال از کجا آغاز میشود؟
برنامه ریزی: فایلهای صوتی نقطه شروع
شستشوی مغزی و متقاعدسازی اجباری
اکونومیست: هزینهزندگیشهرهایجهان
نکاتی در بررسی مطالعههای موردی
مشتری راغب: تولید «Lead» در بازاریابی
طراحی ساختار تکنولوژیک بازاریابی
شماره مارس ۲۰۱۴: Harvard Business Review
طراحی را به خلاقیت محدود نکنیم
حتی محصول قدرتمند، بدون طراحی موفق نمیشود
زیرساختهای رایگان مدیریت پروژه برای شرکت من
«توسعه زیرساخت» یا «توسعه بازار»؟
آیا BCG برای شما هم یک ماتریس است؟
پیگمالیون: تصویر ذهنی شما از دیگران…
«رفتار سازمانی» یا «رفتار نادرست سازمانی»
ارتقای کارکنان بر اساس «توانمندی» یا «زیبایی؟»
Credit-Suisse: خطای شناختی «باخت روی کاغذ»
بورس در ایران: تحلیل تکنیکال یا فاندامنتال؟
