دیروز آخرین جلسه دوره مهارتهای فردی با هدف تدوین استراتژی توسعه مهارتهای فردی برگزار شد. احساس کردم یکی از نکاتی که در این جلسه مورد بحث قرار گرفت میتواند برای خوانندگان خوب سایت هم مفید باشد. از جمله تفاوتهایی که در هدف گذاری انسانها دیده میشود، «هدف گذاری رقابتی» در مقابل «هدف گذاری استراتژیک» است.
هدف گذاری استراتژیک، بر اساس چشم اندازهای شخصی من تعیین میشود اما هدف گذاری رقابتی در مقایسه با دیگران.
طرح متمم، که با هدف توسعه مهارتهای فردی و مدیریتی تعریف شده است، از بهمن سال ۹۲ به صورت رسمی آغاز به کار کرده است. بخشی از محتوای آموزشی این طرح، با هدف توسعه مهارتهای شغلی و بخشی دیگر، با هدف توسعه مهارتها برای بهبود زندگی شخصی طراحی شده است.
در صورت تمایل به کسب اطلاعات بیشتر در مورد هر یک از موضوعات زیر، میتوانید بر روی لینک مربوط به آن کلیک کنید:
دوره آموزشی ارزش آفرینی
دوره آموزشی استراتژی
دوره آموزشی استراتژی محتوا
دوره آموزشی استعدادیابی
دوره آموزشی اسلایدسازی
دوره آموزشی برند
سری مطالب پاراگراف فارسی
دوره آموزشی تبلیغات
دوره آموزشی تسلط کلامی
دوره آموزشی تصمیم گیری
دوره آموزشی تفکر استراتژیک
دوره آموزشی تفکر سیستمی
دوره آموزشی خودشناسی
سری مطالب داستان کسب و کار
دوره آموزشی دانلود فایلهای صوتی
دوره آموزشی روانشناسی پول
دوره آموزشی زبان بدن و ارتباط غیرکلامی
دوره آموزشی زبان بدن و اشتباهات آن
زنگ تفریح
سری مطالب سبک زندگی
دوره آموزشی شبکه های اجتماعی
دوره آموزشی شخصیت شناسی
دوره آموزشی طراحی سیستم فروش
دوره آموزشی گزارش نویسی
دوره آموزشی مدل ذهنی
دوره آموزشی مدل کسب و کار
دوره آموزشی مدیریت ارتباط با مشتری
دوره آموزشی مدیریت استرس
دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی
دوره آموزشی مذاکره
معرفی کتاب
دوره آموزشی مهارت فروش
دوره آموزشی مهارتهای ارتباطی
دوره آموزشی مهارت یادگیری
واژه نامه متمم
دوره آموزشی هوش هیجانی
یادگیری زبان انگلیسی
این مطلب، توسعه یافته و تکمیل شده و به متمم منتقل شده است:
لینک محل جدید مطلب درباره کتابخوانی
ضمن اینکه ممکن است مطالب سری #مهارت یادگیری در متمم هم که از همین جنس است، برای شما مفید باشد.
در اینجا میخواهم برای شما ریشهی شکلگیری طرح متمم را بگویم.
برای اینکه علت شکلگیری متمم را – از نگاه من – بهتر درک کنید، مجبورم کمی حرفهای شخصی بزنم.
برای کسانی که از گذشتهی من کمتر اطلاع دارند، باید بگویم که از حدود ۱۴ سالگی مطالعه بسیار جدی و منظم را شروع کردم (نخستین کتاب جدی که در دوم راهنمایی خواندم برنامه ریزی اسمبلی برای ریزپردازنده 6510 بود که برای من اولین کتاب علمی انگلیسی هم محسوب میشد).
در دوران دبیرستان و دانشگاه، به حوزههای مختلف سر میزدم و پراکنده مطالعه میکردم.
یادگیری چند زبان برنامهنویسی، مطالعه در زمینه هوش مصنوعی و الگوریتم ژنتیک، مطالعه تاریخ و فلسفه، خواندن تاریخ تمدن ویل دورانت، کار در حوزه هایی مثل اتوماسیون صنعتی، مطالعه در زمینه مدیریت صنعتی (برای اینکه در کمک به راه اندازی کارخانجات که شغل اصلی من بود توانمندتر شوم)، پیگیری مباحث مدیریت و مذاکره، همه و همه، مطالبی بود که به صورت کتاب و جزوه و پرسوجو از دیگران انجام شد.
این برنامه را میتوانم چنین خلاصه کنم که طی حدود پانزده سال، کار میکردم و کم میخوابیدم و وقتم به مطالعهی روزانه دهها صفحه کتاب و مقاله میگذشت.
آنها که من را بهتر میشناسند میدانند که به علت وضعیت خانوادگی و نیز نوع صنایعی که در آنها کار کردم، و همینطور کار در ضمن تحصیل که فرصت حضور منظم در دانشگاه را از من گرفت، عملاً ناگزیر بودهام که بسیاری از چیزها را به صورت خودآموز یاد بگیرم و امکان استفاده از «آموزش و یادگیری ساختاریافته» تا حد زیادی برایم فراهم نبوده است.
امروز وقتی به گذشته بر میگردم و به آن حجم از مطالعه و تلاش و کمخوابی و بیخوابی و آوارگی در اینسو و آنسو فکر میکنم، میبینم که برای قرار گرفتن در اینجایی که امروز هستم – مستقل از اینکه وضعیت فعلی را چقدر مطلوب بدانیم – میشد کمتر از این هم کار کرد.
میشد به جای هر ده کتابی که خواندم، تنها یکی را خواند؛ به شرطی که کسی بود که راهنماییام کند.
میشد بسیاری از تجربهها را بدون «تلخی تجربه کردن» از «مدیران مجرب» شنید و بهکار گرفت.
و خلاصه اینکه این مسیر پانزده تا بیست ساله را شاید میشد در چهار یا پنج سال طی کرد.
اخیراً که تصمیم گرفتم فعالیتهای آموزشی در فضای «حقیقی» را محدودتر کنم و به کارهای شخصی بپردازم، فرصتی دست داد تا آموزش در فضای مجازی را پر رنگ تر از قبل پیگیری کنم.
این بود که تصمیم گرفتم متمم را راه بیندازم. متمم به دو معنا:
امیدم این است که متمم به دیگران کمک کند تا بر خلاف آنچه بر من گذشت، مسیر رشد و یادگیری را با راندمان بیشتر و اثربخشی بالاتر طی کنند و با صرف منابع کمتر، به دستاوردهای بیشتری دست پیدا کنند.
من و همکارانم در متمم، ادعا نداریم که آنچه میگوییم و آنچه انجام میدهیم، بهترین روش یا تنها روش توسعهی مهارتها است. اما به هر حال، گامی کوچک است که در حد درک و توان خود، برداشتهایم و تا جایی که بتوانیم، ادامه میدهیم.
پی نوشت اول: اگر میخواهید معرفی مختصری از متمم را بخوانید، فایل PDF زیر را دانلود کنید و بخوانید:
[icon name=”file-pdf-o” class=”” unprefixed_class=””] دانلود فایل PDF معرفی متمم
پی نوشت دوم: یک بار نوشتهام که چرا دوست ندارم اصطلاح سایت متمم و وب سایت متمم را بهکار ببرم و متمم را ترجیح میدهم. اگر وقت و حوصله داشتید آن را بخوانید: این یک پست نیست؛ شما هم بازدیدکننده نیستید
پینوشت سوم: برخی از درسهای مطرح شده در متمم را در ادامه آوردهام.