سلام محمدرضا جان 🙂 و حسین جان
من هم دوست دارم اگه بتونم چیزی به این حرف های کاملا درست و عملی محمدرضا اضافه کنم
اینکه خیلی از زمان ها هست که فرد دانشی رو داره اما یا کاربرد های بیرونیش رو نمی دونه یا کاربرد اون مسئله رو دیده اما فکر می کنه برای اون کار باید دانش بیشتری داشته باشه
مورد دوم که تا حدی به عزت نفس برمی گرده و اینکه تا چه حد اطلاعات خودمون رو قبول داشته باشیم و بهشون اعتماد کنیم
اما مورد اول واقعا چالشه ، یادمه یادم هست اولین روزی که محمدرضا رو دیدم (تو دانشکده) از شخصیت شناسی و مذاکره و روابط زن و مرد و انگیزه های مذاکره کننده و چندین مورد دیگه برامون گفت که من همش توی دلم می گفتم این رو که من ساخته بودم ، اِ این نظریه ی من بود و همینطور
خب من تا حد کمی درمورد هرکدوم از اون ها اطلاعاتی داشتم (کاملا تو ذهنم و کاملا ساخته شده توسط خودم)
اما نمی دونستم در بیرون این ها اصلا اهمیتی دارند و کسی حاضر باشه به این ها گوش بده ، تمام فضایی که دور و برم می دیدم همیشه ریاضیاتی و مهندسی بود.
پیشنهادم برای دوستمون حسین و همینطور خودم اینه که فضای بیرون رو نگاه کنه ببینه با اطلاعاتی که داره چه کار هایی می تونه انجام بده
محمدرضا جان شاید این پیشنهاد هم مناسب باشه برای سایت متمم(قسمت رایگان) که توش نمونه هایی از شغل ها و روش های کسب درآمد که وجود داره گفته بشه ، من یقین دارم که خیلی ها اصلا از وجود این شغل ها و تنوعشون خبر ندارند
دوست دارم نظرتو بدونم درمورد کامنتم ، همینطور دوستم حسین

سلام مجدد
من فایلهای مذاکره شما رو گوش کردم، چندین پست از این وبلاگ رو خوندم،از تراست زون خرید کردم و از همه راضی بودم…
خب اول در مورد فعالیت شما: اگر شما بابت همه مطالبتون هزینه بگیرید و به روشهای مستقیم و غیر مستقیم تبلیغ کنید، این کاملا حق طبیعی شماست و بنظر من کسی حق اعتراض ندارد کما که خیلی از اساتید دیگر نیز همین کار را میکنند و هیچ کس نمی گوید چون فلانی بابت فایلهای صوتی هزینه میگیرد استاد خوبی نیست.
در مورد مدیر فروشی که حقوق کمی میگیرد : خب بخشی از آن بخاطر بد بودن شرایط اقتصادی و محیط کسب و کار است نه اینکه از دانش خود استفاده نمیکند. مدیر فروشی را میشناسم که فروشش بدلیل شرایط بد بازار نسبت به زمان مشابه در سال گذشته یک سوم شده است و ترجیح میدهد با گرفتن حقوق پایین انتظارات همکارانش را کاهش دهد و هرطور شده از بحران عبور کنندو سازمان را سروپا نگه دارد.
درمورد اینکه مطالب کاربر ویژه برای همه مفید نیست: این بخش هدایای تبلیغاتی حتی برای مغازه دارها هم مفید بود فکر کنم.
در مورد پیشنهادم که عرض کردم متمم کسب و کار در تراست زون هم باشد: به دو دلیل . اول اینکه تاکید شما در بخش استراتژی اموزشی این بود که کسی نادیده گرفته نشود و دوم اینکه من از مدل تراست زون خیلی خوشم اومده و فکر میکنم یکی از موفق ترین برنامه های انلاین شما هست. گفتم که نزر شخسی منه 🙂
با تشکر فراوان