فایل صوتی آموزشی حرفه‌ای گری در محیط کار

در دورانی که انسانها روی کاغذ و بر اساس مجوزها و گواهینامه ها و تاییدیه ها، بیش از هر زمان دیگری شبیه یکدیگرند،
اثربخش ترین ابزار متمایز شدن و متمایز ماندن، حرفه ای گری است.

Tag: عماد قائنی

عماد قائنی و اولین قرارداد تولید محتوای دیجیتال من

امروز در لابه‌لای اسناد و مدارک قدیمی که آرشیو و نگهداری می‌کنم، برگه‌ی قراردادی را دیدم که به هفت یا هشت سال قبل مربوط می‌شد.

قرارداد تولید محتوا بین محمدرضا شعبانعلی و عماد قائنی (رایازیتون)

قرارداد در اوایل سال ۸۸ امضا شده.

و البته تاریخ امضای قرارداد، معنای دیگری هم دارد. چون شروع دوستی من و عماد قائنی را ثبت کرده. این دوستی البته هنوز هم بیشتر و بهتر و عمیق‌تر از قبل وجود دارد.

در روزگاری که خریدن مدرک DBA و دکتر شدن از خریدن ماست ساده‌تر و البته برای جهاز هاضمه مفید‌تر است، هرگز ندیده‌ام که عماد قائنی، مستقیم یا غیرمستقیم، تلاش کند یا میل داشته باشد یا فضایی ایجاد کند که او را دکتر عماد قائنی صدا کنند. اگر چه تحصیلات خود را در مقطع دکترا در منابع انسانی به پایان رسانده است.

آن سالها عماد قرار بود مجموعه‌ای از محتواهای دیجیتال آموزشی (اگر اشتباه نکنم در قالب فایل‌های Flash) برای یک کارفرما تولید کند و بخشی از محتوا هم به درس مذاکره مربوط می‌شد (فکر کنم از انتشار چاپ اول کتاب مذاکره‌ی من یکی دو سال می‌گذشت).

آن کار انجام شد و به پایان رسید و دوستی ما هم شکل گرفت و تقویت شد و بعداً عماد، به راه اندازی و توسعه‌ی سایت وب‌یاد مشغول شد که احتمالاً آن را می‌شناسید.

داشتم با خودم فکر می‌کردم که یکی از نخستین جرقه‌ها در ذهن من در مورد آموزش الکترونیک، همین پروژه‌ی عماد بوده. مدتها در ذهنم ماند تا ابزارهای دیگر هم فراهم شد و فرصت‌های بهتر هم پیش آمد و به تدریج به سمت مسیری رفت که امروز، بخشی از زندگی من را تشکیل می‌دهد.

همیشه بر این باور بوده‌ام و بارها هم تکرار کرده‌ام که در زندگی ما، تصمیم مستقل وجود ندارد.

هر تصمیمی، بر شانه‌ی یک یا چند تصمیم دیگر نشسته که آنها هم خود، بر شانه‌ی تصمیم‌های دیگری قرار گرفته‌اند.

تصمیم‌های امروز ما هم، قاعدتاً بستری برای مواجهه با تصمیم‌ها و انتخاب‌های آتی خواهند شد.

اگر این نگاه را بپذیریم، با مرور گذشته‌ بعضی تصمیم‌هایمان را بیشتر دوست خواهیم داشت. هم‌چنان‌که نسبت به برخی دیگر، احساس انزجار بیشتری را تجربه خواهیم کرد.

+274
  
رادیو مذاکره • کارگاه افزایش عزت نفس • آموزش کارآفرینی • مذاکره تجاری • یادگیری زبان انگلیسی • دوره MBA آنلاین متمم • تصمیم گیری • تفکر سیستمی • روانشناسی پول • آموزش مهارت کار تیمی • مدل ذهنی • استراتژی محتوا • افعال پرکاربرد انگلیسی • زبان بدن • رادیو متمم • حرفه‌ای گری در محیط کار • اتیکت • استعدادیابی • معرفی کتابهای روانشناسی • معرفی کتابهای مدیریتی • مهارت فروش

لذت یک مصاحبه شغلی (مجید کیانپور)

بعضی وقتها فکر می‌کنم بزرگترین بیماری چشم‌های ما، «دوربینی» است. منظورم «دورنگری» و توجه به آینده نیست. منظورم «دوربین» بودن و ندیدن فاصله‌های «نزدیک» است.

چنین است که مثلاً در مشهد زندگی می‌کنیم و کمتر از ساکنان شهر‌های دیگر به حرم می‌رویم.

چنین است که همسر خود را نگاه نمی‌کنیم و مدام به ارزیابی و بررسی همسر دیگران می‌پردازیم.

چنین است که حسرت کتابهایی را داریم که نخریده‌ایم یا نتوانسته‌ایم بخرم و فراموش می‌کنیم چه کتاب‌های خوبی در قفسه‌ی کتابهای ما خاک می‌خورند.

و همین قاعده‌ی تلخ در مورد دوستان نزدیکمان هم وجود دارد.

مجید کیانپور و لذت مصاحبه شغلی

مجید کیانپور، از دوستان خیلی خوب من است. در جامعه‌ای که فکر کردن به یک ویژگی نادر تبدیل شده است، او فکر می‌کند و می‌کوشد راه‌های جدید و بهتر برای بهبود کیفیت زندگی کاری انسانها جستجو و خلق کند. مجید کیانپور،‌ سالها مدیریت منابع انسانی شرکت‌های بزرگی مثل هنکل و توتال را در ایران و خاورمیانه بر عهده داشته و امروز یک مشاور قدرتمند در حوزه مدیریت منابع انسانی است.

امروز داشتم ویدئوی خودم در حوزه‌ی تغییر در زندگی را در وب‌یاد نگاه می‌کردم، که ویدئوی بسیار زیبای مجید تحت عنوان «لذت یک مصاحبه شغلی» نظرم را جلب کرد. واقعاً از دیدن آن لذت بردم و پیشنهاد می‌کنم حتی اگر هرگز در مصاحبه شغلی شرکت نکرده یا نخواهید کرد، باز هم دیدن و شنیدن این صحبت‌های زیبا را از دست ندهید.

البته مجید را در دنیای واقعی، می‌توانید خیلی غیررسمی‌تر هم ببینید. هنوز دوره‌ی آموزشی رهبری او در هتل دیزین را فراموش نکرده‌ام که طنابی را از بالای ساختمان آویزان کرده‌ بود و از مدیران می‌خواست که با استفاده از آن طناب چند طبقه را پایین بیایند و خودش اولین کسی بود که استحکام آن سازه را امتحان کرد. من با همه‌ی ادعاهایم برای بهتر شدن کیفیت یک دوره، از یک ساختمان آویزان نمی‌شوم!

برای حرف‌هایی که اینجا نوشتم، دو دلیل دارم. نخست ترغیب شما به دیدن ویدئوی زیبای مجید و دوم یادآوری اینکه گاهی اوقات «ناگاه دوربین ذهن»، فرصت تماشا و لذت بردن از گوهرهای ارزشمند نزدیک را از ما می‌گیرد. بکوشیم تا کمتر چنین شود…

———————————————————-

پی نوشت: همینجا باید در کنار نام مجید،‌ از عماد قائنی هم یاد کنم که وب یاد حاصل زحمات اوست و امیدوارم که پس از گذراندن مراحل دشوار تست و آزمون، به یک زیرساخت ارزشمند برای تبادل دانش و تجربه از طریق آموزش الکترونیک تبدیل شود.

پی نوشت دوم: لینک‌های مرتبط

اسلایدهای آموزشی که عماد قائنی در مورد آموزش الکترونیک برای دانلود گذاشته

+105
  
رادیو مذاکره • کارگاه افزایش عزت نفس • آموزش کارآفرینی • مذاکره تجاری • یادگیری زبان انگلیسی • دوره MBA آنلاین متمم • تصمیم گیری • تفکر سیستمی • روانشناسی پول • آموزش مهارت کار تیمی • مدل ذهنی • استراتژی محتوا • افعال پرکاربرد انگلیسی • زبان بدن • رادیو متمم • حرفه‌ای گری در محیط کار • اتیکت • استعدادیابی • معرفی کتابهای روانشناسی • معرفی کتابهای مدیریتی • مهارت فروش