فایل صوتی آموزشی حرفه‌ای گری در محیط کار

در دورانی که انسانها روی کاغذ و بر اساس مجوزها و گواهینامه ها و تاییدیه ها، بیش از هر زمان دیگری شبیه یکدیگرند،
اثربخش ترین ابزار متمایز شدن و متمایز ماندن، حرفه ای گری است.

توضیحاتی در مورد پروژه فایلهای صوتی مذاکره

پنجمین فایل صوتی در حوزه مذاکره را نیمه شب گذشته روی سایت قرار دادم. ایمیلهای مختلفی دریافت کرده ام که عمده آنها ابراز لطف دوستان بوده و در برخی ایمیلها، توصیه هایی نیز برای بهبود شده که من به تدریج به آنها عمل خواهم کرد. اما لازم میدانم گزارشی را – تا همین مرحله – خدمت شما دوستان و مخاطبان عزیز (که کارفرمایان این پروژه محسوب میشوید) عرض کنم:

– این سایت، با زیرساختهای معمولی و به عنوان یک وبلاگ ساده طراحی شده و پیش بینی استقبال در این حد از آن نمیشده است. اولین فایل مذاکره (که به دلیل قدیمی تر بودن رکورد دانلود را دارد) تا این لحظه حدود ۸۳۰۰۰ بار مستقیماً دانلود شده است. به همین مدتی در گیر و دار توسعه زیرساختهای سایت بودیم تا بتوانیم پاسخگوی این حجم مخاطب باشیم. امروز آسایش خاطر داریم که هیچ مخاطبی در هنگام دانلود کردن فایلها با مشکل مواجه نخواهد شد.

– مخاطبان این فایلها را محدوده وسیعی از افراد جامعه تشکیل داده اند. من از یک سو شنونده ای داشته ام که از روستای خود به شهرستان می آید (که خود شهرستان تا نزدیکترین شهری که بسیاری از ما نامش را شنیده باشیم ۱۶۰ کیلومتر فاصله دارد!) و فایل را در یک کافی نت دانلود می کند و از سوی دیگر مدیران بعضی شرکتهای بزرگ که هرگز فکر نمیکردم فرصتی داشته باشند تا در طول روز، به این فایلها گوش دهند. این طیف وسیع مخاطب، تولید محتوا را دشوارتر میکند.

– بعضی از دوستان من، گله مند هستند که تعداد مثالها در صحبتها کم است. کسانی که در کلاسها و سمینارهای من شرکت کرده اند میدانند که من به طرز افراطی و به تعداد بسیار زیاد مثال میزنم. اما اینجا به همان دلیل تنوع مخاطب، تصمیم گرفتم دو ساعت نخست این برنامه را به مبانی کلی و پایه ای مذاکره اختصاص دهم. میدانم که شنیدن مطالب پایه ای، ساده و جذاب نیست و حتی میدانم ممکن است با این شیوه برخی مخاطبانم را از دست بدهم، اما دلم میخواهد روزی که این پروژه به نیمه های راه خود رسید، با افتخار بگوییم که ما یک جامعه صدهزار نفری هستیم که همه – حداقل در مورد ارتباطات و مذاکره – دیدگاه های مشابه و مشترکی داریم و همگی بر اصول و مبانی مذاکره واقفیم. پس خواهش میکنم با حوصله همراه من بمانید.

– مهمترین عاملی که باعث میشود من انگیزه ادامه این پروژه را داشته باشم، انرژی، انگیزه و تعداد مخاطبان است. چیزی که هم اکنون نیز باعث شده در میانه های شب، با تمام خستگی بنشینم و این فایلها را ضبط کنم. بنابراین، همانطور که من این فایلها را ضبط میکنم و به شما هدیه میدهم، خواهش میکنم شما نیز در اطراف خود، این فایلها را به دیگران هدیه دهید یا به آنها بگویید که از کجا میتوانند فایلها را دانلود کنند.

من همواره معتقد بوده ام، در کشور ما در حوزه ارتباطات و مذاکره به اندازه کافی قوی و متمرکز کار نشده است. شاید بسیاری حرفها را باید در مدرسه و دبیرستان میشنیدیم، شاید بسیاری حرفها باید در دانشگاه گفته میشد و نشد، شاید برخی حرفها را باید مدیرانمان آموزش میدادند که ندادند، اما به هر حال، امیدوارم این پروژه کمکی باشد به استحکام بهتر پایه ارتباطات و مذاکره در کشور.

با من همراه بمانید…

لینک بایگانی رادیو مذاکره

+22
  
رادیو مذاکره • کارگاه افزایش عزت نفس • آموزش کارآفرینی • مذاکره تجاری • یادگیری زبان انگلیسی • دوره MBA آنلاین متمم • روانشناسی پول • آموزش مهارت کار تیمی • مدل ذهنی • استراتژی محتوا • افعال پرکاربرد انگلیسی • زبان بدن • رادیو متمم • حرفه‌ای گری در محیط کار • اتیکت • استعدادیابی • معرفی کتابهای روانشناسی • معرفی کتابهای مدیریتی • مهارت فروش

ما بخشیده خواهیم شد…

ما، بخشیده خواهیم شد.

اگر چه هدیه ندادیم، آنگاه که میتوانستیم و هر چند هدیه نگرفتیم، آنگاه که میخواستیم…

اگر چه تخم نفرت در دل کاشتیم، هرچند لبخند مهر بر لب داشتیم.

اگر چه گاه پای هم را گرفتیم، هرچند که میشد دستهای هم را بفشاریم.

اگر چه گاه تردید کردیم،

تردید در آمدن روزهای خوب،

تردید در مهربانی که آسمان در پس غرش سهمگینش پنهان کرده بود،

تردید در وجود گوشی که صدایمان را می شنید،

اما ما بخشیده خواهیم شد،

به خاطر سکوت در دشواریها و لحظات سخت،

آن هنگام که در میانه دشواریها، کوشیدیم در آرامش و سکوت، تخم مهر بکاریم.

هدیه دادیم و هدیه گرفتیم،

دست یکدیگر را گرفتیم آنگاه که پای در گل و خاک مانده بودیم.

و به خاطر اینکه در لحظات سخت،

تردید نکردیم.

تردید در آمدن روزهای خوب،

تردید در مهربانی هایی که زمین در پس لرزش وحشتناک خود پنهان داشت.

و تردید در وجود گوشی که صدایمان را میشنید.

سختیها میگذرد. زمین آرام میگیرد. آسمان نیز.

و ما باز تخم نفرت خواهیم کاشت. و تردید خواهیم کرد…

اما من میدانم ما بخشیده خواهیم شد…

ما در برابر بزرگترین سختی ها سکوت کردیم.

ما در میانه غرش آسمان و لرزش زمین سکوت کردیم،

همچنانکه در برابر فریاد فقر و نعره گرسنگی.

سکوت کن. سکوت.

سکوت کن که سکوت تو، فریاد «تحمل» است.

سکوت وهم انگیز تو، آسمان را نیز می ترساند…

چنانکه غرش سهمگین آسمان، فرزندان تو را.

من میدانم که ما روزی بخشوده خواهیم شد…

ما گناهکارانی مظلومیم!

ما بخشیده خواهیم شد، به خاطر مظلومیتمان،

و اینکه در ته صندوقچه گناهان و اشتباهاتمان، اندکی «امید» نیز پنهان کرده ایم: برای روز مبادا!

 

+49
  
رادیو مذاکره • کارگاه افزایش عزت نفس • آموزش کارآفرینی • مذاکره تجاری • یادگیری زبان انگلیسی • دوره MBA آنلاین متمم • روانشناسی پول • آموزش مهارت کار تیمی • مدل ذهنی • استراتژی محتوا • افعال پرکاربرد انگلیسی • زبان بدن • رادیو متمم • حرفه‌ای گری در محیط کار • اتیکت • استعدادیابی • معرفی کتابهای روانشناسی • معرفی کتابهای مدیریتی • مهارت فروش

ما دنبال راه حلهای بزرگ، متعدد و پیچیده ایم!

کلیپ قسمت کوتاهی از همایش تحول فردی را پیدا کردم و گفتم شاید برای شما هم مفید باشد. کیفیت ویدئو تا حد امکان پایین آورده شده تا دانلود آن توسط همه امکان پذیر باشد. حجم این فایل ۸ مگابایت است و در آن گزارشی از خبرگزاری رویترز مطرح میشود که بر اساس آن انسانها راه حل های پیچیده و بزرگ را اثربخش تر میدانند.

لینک دانلود فایل

+29
  
رادیو مذاکره • کارگاه افزایش عزت نفس • آموزش کارآفرینی • مذاکره تجاری • یادگیری زبان انگلیسی • دوره MBA آنلاین متمم • روانشناسی پول • آموزش مهارت کار تیمی • مدل ذهنی • استراتژی محتوا • افعال پرکاربرد انگلیسی • زبان بدن • رادیو متمم • حرفه‌ای گری در محیط کار • اتیکت • استعدادیابی • معرفی کتابهای روانشناسی • معرفی کتابهای مدیریتی • مهارت فروش

یک معما!

شما مدیر منابع انسانی یک شرکت هستید. ۲۰۰ نفر برای استخدام در شرکت شما (در یک شغل ثابت مثلاً منشی یا مدیرمالی یا…) فرم پر کرده اند.

اینها به نوبت وارد اتاق شما میشوند. شما با هر نفر مصاحبه میکنید و بلافاصله باید در مورد انتخاب یا عدم انتخاب وی تصمیم بگیرید. اگر آن فرد از اتاق بیرون رفت دیگر نمیتوانید استخدامش کنید.

استراتژی شما برای استخدام چیست؟ با چند نفر مصاحبه خواهید کرد؟

تذکر ۱) تا قبل از اینکه کسی از در وارد شود، هیچ اطلاعاتی در مورد او ندارید و فرم استخدام به شما داده نمیشود.

تذکر ۲) مهم نیست در زمان مصاحبه چه میکنید، سوال مهم این است که قبل از تصمیم نهایی چند نفر را می بینید؟

+42
  
رادیو مذاکره • کارگاه افزایش عزت نفس • آموزش کارآفرینی • مذاکره تجاری • یادگیری زبان انگلیسی • دوره MBA آنلاین متمم • روانشناسی پول • آموزش مهارت کار تیمی • مدل ذهنی • استراتژی محتوا • افعال پرکاربرد انگلیسی • زبان بدن • رادیو متمم • حرفه‌ای گری در محیط کار • اتیکت • استعدادیابی • معرفی کتابهای روانشناسی • معرفی کتابهای مدیریتی • مهارت فروش