دوره‌های صوتی آموزشی مدیریت و توسعه فردی متمم (کلیک کنید)

مادر یا مادرانه؟ مسئله این است…

این نوشته را به مناسب روز مادر برای عصر ایران نوشتم:

این روزها، بسیاری از ما “روز مادر” را با هدیه و تماس و دیدار، به مادران خود تبریک می‌گوییم.

برخی دیگر از ما مردان، برای همسران خود هدیه می‌بریم چرا که مادر فرزندانمان هستند.

برخی دیگر، به همسران خود توضیح می‌دهیم که اگر چه هنوز فرزندی نداریم، اما امروز فقط روز مادران نیست. روز زن هم هست و می‌کوشیم با این توضیح لبخندی بر لبانشان بنشانیم.

هدیه‌ی زنان به دنیا،‌ چیزی فراتر از آوردن فرزند است. چیزی فراتر از مشارکت در اقتصاد.
هدیه‌ی آنها به دنیا، «نگرش و منش مادرانه» است.

شاید این روزها، جامعه‌ی ما بیش از عنوان «مادر» نیازمند منش و نگرش «مادرانه» باشد.
نگرشی که «زایش» را جزء جدایی‌ناپذیر طبیعت انسانی بداند و بکوشد با رفتار و تصمیم‌هایش «یادگاری زنده و جاودان» از خود باقی بگذارد.

نگرشی که «محبت نامشروط» را به اطرافیان هدیه دهد. مستقل از اینکه اطرافیان با او چه کرده‌اند و چه خواهند کرد.

نگرشی که «آه کشیدن و گریستن در حضور دیگران» را ارزش نداند. محکم بایستد. لبخند بزند و شادی‌اش را با دیگران شریک شود و غم‌هایش را در خلوت با خود مرور کند.

نگرشی که «نخستین لقمه‌ی روی میز» را برندارد و «آخرین لقمه‌ی روی میز» را زمانی بردارد که از سیر شدن همه‌ی حاضران بر سفره،‌ مطمئن شده باشد.

نگرشی که «دستاوردهای اطرافیانش را نیز دستاوردهای خود بداند» و «از موفقیت فرزندش چنان شاد شود که گویی موفقیت خود اوست». هر چند که فرزند،‌ کمک‌ها و حمایت‌های او را به فراموشی بسپارد.

نگرشی که بین «فرزند خود» و «فرزند دیگری» فرق نگذارد و هر جا هر کسی و هر کاری را دید، مانند فرزند خود و کار خود، مراقب آن باشد.

رویش چنین نگرشی بهشت را در زیر پای ما خواهد آفرید حتی اگر بستر رشدمان خشک‌ترین بیابان باشد.

بیایید روز مادر را به آنها که «مادرانه» فکر می‌کنند و زندگی می‌کنند تبریک بگوییم و از زنان بخواهیم که اخلاق مادری را به همه‌ی ما مردان و مردمان این دیار بیاموزند و مراقب باشیم که اگر روحمان هنوز پذیرش نگرش مادرانه را ندارد، در جامعه و کار و زندگی، فضایی نسازیم که تنها راه بقای زنان،‌ فراموش کردن نگرش مادرانه باشد.

روز مادر

آموزش مدیریت کسب و کار (MBA) دوره های توسعه فردی ۶۰ نکته در مذاکره (صوتی) برندسازی شخصی (صوتی) تفکر سیستمی (صوتی) آشنایی با پیتر دراکر (صوتی) مدیریت توجه (صوتی) حرفه‌ای‌گری در کار (صوتی) کتاب های مدیریت راهنمای کتابخوانی (صوتی) آداب معاشرت (صوتی) کتاب های روانشناسی کتاب های مدیریت  


48 نظر بر روی پست “مادر یا مادرانه؟ مسئله این است…

  • فاطمه محمدی گفت:

    یادمه چند وقت پیش با یه خانم دکتری توی تلویزیون صحبت می کردند و یه جمله عجیب (البته به نظر من) گفت، نقل به مضمون جملش این بود که مهمترین رسالت زن و مادر در دنیا فرزندآوری هست. نمی تونستم جمله اش را هضم کنم.
    این درسته که فرزندآوری جزو جدایی ناپذیر مادری هست اما اینکه به چشم یک دستگاه تولید مثل و تکثیر
    بهش نگاه کنی به نظر من منطقی نیست.

  • لیلا گفت:

    وااااای عالی بود.
    جناب آقای شعبانعلی من چند وقتی بود که یه حس بدی داشتم در مورد خودم نمیدونستم یه زنم یا یه مادر یا یک همسر یا یک مشاور تبیلغات ولی بعد از خوندن این مطلب فهمیدم من یک مشاورم برای فرزندانم .یک مشاورم برای همسرم ویک مشاورم برای مشتریانم …پس من هستم …………..

  • مژده کریمی گفت:

    محمدرضای عزیز
    مادری را هنوز ندیده ام که بچه های دیگر را مثل بچه های خودش دوست داشته باشد.
    اما مطلبت عالی بود.

  • مجتبی و گفت:

    بنظرم فوق العاده بود اما با توجه به اینکه از دنبال کننده های رادیو مذاکره ات بوده ام می شود لطف کنی و روند خود مذاکره ای را که از شروع به نوشتن این متن تا به انتها به ترتیب با خودت طی کردی را به خاطر بیاوری و برایم بنویسی؟ / ‘هر زمان’ که وقت کردی. ممنون.

  • دیدگاهتان را بنویسید (مختص دوستان متممی با بیش از ۱۵۰ امتیاز)


    لینک دریافت کد فعال

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    yeni bahis siteleri 2022 bahis siteleri betebet
    What Does Booter & Stresser Mean What is an IP booter and stresser