لذت یک مصاحبه شغلی (مجید کیانپور)

بعضی وقتها فکر می‌کنم بزرگترین بیماری چشم‌های ما، «دوربینی» است. منظورم «دورنگری» و توجه به آینده نیست. منظورم «دوربین» بودن و ندیدن فاصله‌های «نزدیک» است.

چنین است که مثلاً در مشهد زندگی می‌کنیم و کمتر از ساکنان شهر‌های دیگر به حرم می‌رویم.

چنین است که همسر خود را نگاه نمی‌کنیم و مدام به ارزیابی و بررسی همسر دیگران می‌پردازیم.

چنین است که حسرت کتابهایی را داریم که نخریده‌ایم یا نتوانسته‌ایم بخرم و فراموش می‌کنیم چه کتاب‌های خوبی در قفسه‌ی کتابهای ما خاک می‌خورند.

و همین قاعده‌ی تلخ در مورد دوستان نزدیکمان هم وجود دارد.

مجید کیانپور و لذت مصاحبه شغلی

مجید کیانپور، از دوستان خیلی خوب من است. در جامعه‌ای که فکر کردن به یک ویژگی نادر تبدیل شده است، او فکر می‌کند و می‌کوشد راه‌های جدید و بهتر برای بهبود کیفیت زندگی کاری انسانها جستجو و خلق کند. مجید کیانپور،‌ سالها مدیریت منابع انسانی شرکت‌های بزرگی مثل هنکل و توتال را در ایران و خاورمیانه بر عهده داشته و امروز یک مشاور قدرتمند در حوزه مدیریت منابع انسانی است.

امروز داشتم ویدئوی خودم در حوزه‌ی تغییر در زندگی را در وب‌یاد نگاه می‌کردم، که ویدئوی بسیار زیبای مجید تحت عنوان «لذت یک مصاحبه شغلی» نظرم را جلب کرد. واقعاً از دیدن آن لذت بردم و پیشنهاد می‌کنم حتی اگر هرگز در مصاحبه شغلی شرکت نکرده یا نخواهید کرد، باز هم دیدن و شنیدن این صحبت‌های زیبا را از دست ندهید.

البته مجید را در دنیای واقعی، می‌توانید خیلی غیررسمی‌تر هم ببینید. هنوز دوره‌ی آموزشی رهبری او در هتل دیزین را فراموش نکرده‌ام که طنابی را از بالای ساختمان آویزان کرده‌ بود و از مدیران می‌خواست که با استفاده از آن طناب چند طبقه را پایین بیایند و خودش اولین کسی بود که استحکام آن سازه را امتحان کرد. من با همه‌ی ادعاهایم برای بهتر شدن کیفیت یک دوره، از یک ساختمان آویزان نمی‌شوم!

برای حرف‌هایی که اینجا نوشتم، دو دلیل دارم. نخست ترغیب شما به دیدن ویدئوی زیبای مجید و دوم یادآوری اینکه گاهی اوقات «ناگاه دوربین ذهن»، فرصت تماشا و لذت بردن از گوهرهای ارزشمند نزدیک را از ما می‌گیرد. بکوشیم تا کمتر چنین شود…

———————————————————-

پی نوشت: همینجا باید در کنار نام مجید،‌ از عماد قائنی هم یاد کنم که وب یاد حاصل زحمات اوست و امیدوارم که پس از گذراندن مراحل دشوار تست و آزمون، به یک زیرساخت ارزشمند برای تبادل دانش و تجربه از طریق آموزش الکترونیک تبدیل شود.

پی نوشت دوم: لینک‌های مرتبط

اسلایدهای آموزشی که عماد قائنی در مورد آموزش الکترونیک برای دانلود گذاشته



رادیو مذاکره مذاکره تجاری یادگیری زبان انگلیسی
افزایش عزت نفس دوره MBA پاراگراف انگلیسی
افعال پرکابرد انگلیسی مدیریت زمان رادیو متمم
استراتژی محتوا زبان بدن صفات پرکاربرد انگلیسی
+100
  


34 نظر بر روی پست “لذت یک مصاحبه شغلی (مجید کیانپور)

  • علی می‌گه:

    با سلام و ارادت
    من هر چی سعی کردم نتونستم فایلهای لذت یک مصاحبه رو ببینم.میشه لطفا راهنمایی کنید.ضمنا از اینکه به فکر جوونها هستید و سعی دارید به رشدشون کمک کنید متشکرم.ایشالا همیشه سالم و شاد باشید

    Thumb up 0

    • سمانه عبدلی می‌گه:

      سلام علی جان
      فکر میکنم
      یا به خاطر رجیستر نکردن درسایت موفق به دیدن فایلها نمیشید که دراین صورت ؛با ثبت نام کردن در سایت مشکل حل خواهد شد.
      یا به خاطر مرورگری که با آن وارد سایت شدید ؛اگر با مرورگری مثل اکسپلورر وارد سایت میشدید، پیشنهاد میکنم این بار با کروم یا فایر فاکس وارد سایت بشین و پس از شرکت و ثبت نام در وبیاد مورد نظر ، اون رو تماشا کنید.

      Thumb up 1

  • عباس می‌گه:

    سلام
    مطلب آقای کیانپور جالب ومفید بود
    ممنون

    Thumb up 0

  • علی می‌گه:

    من خودم الان بگم چند ده گیگ پی دی اف علمی آکادمیک جمع کردم ولی دریغ از خوندن یه خط. همینطور حرص جمع کردن داشتم فقط ولی از داشته ها یه دونه شم نمیرم سراغش. چه مرضیه این :-)) (به فتحه ض)

    Thumb up 1

  • سلام می‌گه:

    سلام استاد
    شرمنده ،من همچنان منتظر پاسخم……

    Thumb up 0

  • نرگس آزادي می‌گه:

    سلام محمد رضا جون
    منم نمیتونم باز کنم از فایر فاکس خطای۴۰۴!میده
    بگو چیکار کنم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    Thumb up 1

  • atefe می‌گه:

    محمدرضا مرسی
    این واسه پست دینی است و کامنتشو بسته بودی
    فقط خواستم ازت تشکر کنم و اینکه فقط خودت بخونیش برام کافیه
    موفق و موید باشیم همگی مان

    Thumb up 0

  • مهدی زارع می‌گه:

    سلام محمد رضا،

    چطوری؟ معلومه که خیلی سرت شلوغه.

    دوست داشتم ببینمت. ممکنه تا چند ماهه دیگه برم جایی و اصلا امکان دیدنت برام نباشه.

    اگر فرصت کردی یک قراری بگذاریم و دیداری تازه کنیم.

    خدا نگهدار

    Thumb up 0

  • سمانه عبدلی می‌گه:

    اول قول میدم که این کامنت ،آخرین کامنت امروز باشه که مینویسم .چون ازصبح بارها وبارها کامنت گذاشتم .
    اما دو نکته و خواهش.
    گاهی دیده میشه که از طرف دوستان به دوستانی که از شما سوالی داشتن ،پاسخ داده میشه.این پاسخ ها ممکنه بعد از چند وقت داده بشوند .در نتیجه مخاطب عزیز که سوال رو مطرح کرده بوده ممکنه دیگه به اون پست ویا صفحه سر نزنه .خوشبختانه به کامنتهایی که خود شما پاسخ دادین ،ازطرف شما ایمیلی برای دوستان ارسال میشه .ولی درصورتی که مخاطبین سایت برای هم پاسخی رو مطرح میکنند این اتفاق نخواهد افتاد .سوال تازه اینجاست! آیا میشود برای این کار «تدبیر» ی اندیشید؟
    وخواهش بعدی اینکه
    من آرشیو تمام مطالب شما رو دارم .آرشیو کاملی از وبلاگهایی که داشتید.حتی آرشیو «کامل مطالب» و پستهای سال ۹۱ همین سایت رو (همراه برخی پرسش وپاسخهایی که در کامنتها مطرح شدن).اما ازتیر ماه که سایت تغییرات اساسی پیدا کرد ،به خاطر انبوه مطالب (و عدم وجود لینک در تیتر نوشته ها)،کمی تنبلی کردم و آرشیو مطالب رو ندارم .میخواستم بپرسم امکان اینکه یک بک آپ از پست های سایت رو داشته باشیم هست؟ یا اینکه سر فرصت مناسبی بنشینم و آمار سایت رو بالا ببرم و ازهمه ی نوشته ها یه کپی بگیرم؟! :)

    Thumb up 1

    • سمانه جان. راجع به بک‌آپ باید با بچه‌ها چک کنم.
      اما در مورد ارسال ایمیل به مخاطب، به خاطر طولانی بودن مکالمه‌ها در کامنت (گاه تا ۴۰۰ یا ۵۰۰ کامنت و مکالمات تو در تو تا ۲۰ کامنت) عملاً در اون حالت یک بدبختی که مثلاً در زیر پست قوانین زندگی یا دکترا پست بگذاره باید ایمیل اکانتش رو ببنده و بره!
      به خاطر همین عملاً ارسال ایمیل به اون شکل برای همه‌ی کامنت‌ها امروز در اتیکت آنلاین جزو مصادیق اسپمینگ محسوب می‌شه. مگر اینکه هر کسی خودش رضایت بده و … که کد نویسی می‌خواد و سایت رو سنگین می‌کنه که ما همین الان هم نگرانش هستیم.

      Thumb up 0

      • سمانه عبدلی می‌گه:

        ممنون به خاطر توضیح، مرد غزل های ناتمام :)
        منم به خاطر نگرانی! هام بود که درمورد بک آپ نوشتم.(لطف کنین و حتما درخصوص بک آپ گرفتن ازمطالب، با دوستان صحبت داشته باشین).من منتظر نتیجه ی چک کردن شما میمونم….
        اما اعتراف میکنم به کامنتهای ۴۰۰ تایی ،خصوصا به کامنتهای تو در تو فکرنکرده بودم،وگرنه اصلا مطرح نمیکردم.من فقط به یه چیز فکر کرده بودم و به یک وجه قضییه نگاه میکردم. باز هم ممنونم به خاطر توضیح

        Thumb up 0

  • سعیده (آذر) می‌گه:

    واااای، من سایت وب یاد رو فراموش کرده بودم، چه خوب شد یادآوری کردید….

    فایل آقای کیانپور بسیار عالی بود…
    .
    فایل شما چقـــــــــــــــــــــــــــدر عااااااااااااااااااااااااااااالی بود، چرا من ندیده بودم؟!

    واقعا ممنون، ممنون، ممنون

    جوری مثال زدید که هیچ وقت از یاد آرم نمی ره…

    من الان فیل م خیلی خیلی از فیل سوار عقب تره، …اصلا بیچاره حاااااااااال نداره…

    Thumb up 0

  • آزاده می‌گه:

    آقای مهندس سلام
    هرچه خواستم از خیر کامنت در مورد نوشته «دانش روز دنیا …» بگذرم دیدم نمی شود .

    من دکترای « علوم قرآنی و حدیث » دارم و هیات علمی یکی از معتبر ترین دانشگاههای این رشته هستم .

    من نیز معتقدم که دین نیازی به بلندگوی من و شما ندارد . این رفتار و عملکرد ماست که می تواند بهترین تبلیغ برای دین ما باشد . همان که حضرت رسول فرمود : « مردم را به دین خدا جز از راه زبانهایتان دعوت کنید »
    حقیقت اینست که گفتن های بیش اندازه ، نوعی سیری کاذب ایجاد می کند( همانطور که ایجاد کرده است !) ؛ دقیقا مثل بچه ای که چون پفک (مصداقی برای غذای بی ارزش ) خورده اشتهایی به غذا ندارد!

    اما قصه مراجعه ی روزانه ی من به مطالب شما و یا آشنایی ام با جناب دکتر شیری و… چند دلیل دارد : یکی اینکه :

    – اینکه دلم می خواهد دانشم در زمینه های علم امروزی را افزایش دهم و آن را در مسیر خدمت به دین بکار بگیرم
    شاید بتوان کمی هم از مظلومیت دین کم کرد .

    اشتباه نشود من خودم جزو کسانی هستم که در راه تبلیغ دین فقط حرف می زنم ! حرف ! حرف ! و باز هم حرف !
    اما همیشه در مقابل این پرسش که چه کنیم تا مثلا دخترمان حجاب داشته باشد یا پسرمان نماز بخواند می گویم : گفتن مستقیم هرگز ! این رفتار شماست که فرزندانی نماز خوان یا با حجاب تربیت می کند !
    ومعمولا چنین است که در مقابل این پاسخ با دیده ی تردید به من نگاه می کنند و می گویند هزار بار گفته ایم ، فایده نداشته ! حالا شما می گویید حرف نزنیم ! نمی دانم شاید هزار ناسزا هم در دلشان بگویند ….

    به هر حال امیدوارم که موفق باشید .
    اگر فکر می کنید در این زمینه ( استفاده از دانش روز برای خدمت به دین ) کاری از دستم بر می آید و یا نکته ای لازم است که من بدانم ، استقبال می کنم .

    سپاس بخاطر همه چیز

    Thumb up 0

  • علی می‌گه:

    سلام، پیشنهادتان بسیار عالی بود. تنوع مطالب، بیان موجز و ارائه به شکلی جدید از ویژگی های خوب وب یاد است. ممنون

    Thumb up 0

  • سلام می‌گه:

    سلام اقای شعبانعلی بزرگوار
    شرمنده که مجبورم بی ارتباط با این بخش سوالی بپرسم؟شما زمانی در سایت در مورد فرکتال ها مطلب نوشته بودید، امکانش هست کتاب یا مرجع خوبی در این مورد بهم معرفی کنید چون برای یک تحقیق دانشگاهی به شدت به آن نیاز دارم.
    با سپاس

    Thumb up 0

  • سارا. ش می‌گه:

    مرسی که علاوه بر صحبت های خوب خودتون، ما رو در خوندن و شنیدن صحبت های خوب دیگران هم شریک می کنید.
    یه چیزی که به ذهنم می رسه اینه که فقط توی سازمان های خیلی بزرگه که واقعا کسی براش مهمه قابلیت های مختلف آدمها رو به بهترین نحو به کار بگیره (که من شخصا چنین سازمان هایی رو تجربه شون نکردم تا به حال)
    ولی اکثر شرکت های خصوصی دنبال یک آچار فرانسه هستن که بتونه با کمترین میزان دریافتی بیشترین کار رو انجام بده. خیلی هم مهم نیس چه قابلیتی داره. حتی شرکتی که برای وارد شدن بهش هفت خوان رستمو گذروندی گاهی حتی در حد همون خوان ها هم ازت فعالیت نمی خواد و ترجیح میده به جای یک نیروی تخصصی مفید یک نیروی چند کاره نه، یک نیروی بیگاری باشی. یعنی علاوه بر اینکه هر کاری از دستت برمیاد انجام دادی همچین قابلیتی هم داشته باشی که زندگیت برات مهم نباشه و هر ساعت اضافه تر از تایم کاریت نیاز شد بمونی و هرگز اعتراض نکنی و اگه مرخصی نخوای بهتری و از تایم ناهارت مثلا برای کار بزنی که محشری و اگه کلا تو سری خور باشی و به کمترین ها قانع باشی که دیگه آخرشی و البته اگه یه روز پشت میز کارت جون بدی … نه … زود مردی هنو می تونستی جون بیشتری بکنی ولی خیلی تنبلی که زود مردی!!!!
    گاهی توی مصاحبه ها وقتی می بینن حاضر نیستی براشون بیگاری کنی تازه تحقیرت هم می کنن. هر چند که برات بی اهمیته و تو کماکان سر نظر خودت هستی تا بتونی یه موقعیت خوب با آدمهای با سوادتری پیدا کنی ولی نکته اینجاست که آیا واقعا همچین جاهایی و همچین مدیرانی پیدا میشه؟ اگه میشه چرا توی این چند سال نشده؟
    کجان این شرکت ها؟ سازمان های دولتی هم گیر و گرفت های خودشون دارن. هر چند که من شخصا حاضرم توی یه سیستم مزخرف دولتی کار کنم که خیلی نیاز به خلاقیت و اثرگذاری … هم نداشته باشه (اگرچه تجربه کردم و برام خیلی خسته کننده و فرساینده بوده) اما حداقل دلم خوش باشه به ازای کاری که می کنم حقوق مناسب می گیرم.
    من واقعا جز جون کندن چیز دیگه ای تو شرکت های خصوصی ندیدم. حتی در مورد دیگران هم دیدم که با اینکه کلی سود آور بودن برای شرکت، اما مدیره سعی کرده راههای سود آوریشو ظاهرا ببنده تا بگه تو خوب نیستی برو و خودش بره سراغ مشتری ها!
    خلاصه اینکه من خیلی از این صحبت ها رو گوش دادم ولی وقتی با مصاحبه هایی که رفتم و کارهایی که اجام دادم و ندادم مقایسه می کنم می بینم اکثرا عملی نیست.
    من هر چی مدیر دیدم فقط به فکر سود کردن خودش بوده. کاملا غیرمنصفانه و جنون آمیز حتی 😐

    Thumb up 0

    • میلاد می‌گه:

      سارا جان
      من یک پیشنهاد شاده برای شما دارم: از مصاحبه هایی که رفته ای سعی کن یاد بگیری. من ویدیو مجید رو دیدم در قسمت مصاحبه شغلی پنجره ای می کشد که به پنجره جو – هری معروف است اما مجید که با تجربه است از زبان ساده برای بیان استفاده می کند. شما اگر از این پنجره خوب استفاده کنید می توانید شناخت بهتری از خودتان داشته باشید.
      گرچه با شما کاملا موافقم که فرمولی برای مصاحبه وجود ندارد و اصولا آموزشهایی از این دست تبلیغی برای کار مشاورین این حوزه است اما شما حتی از یک مجموعه ویدیویی تبلیغاتی نیز می توانید فرا بگیرید. به تعداد افراد مصاحبه کننده مصاحبه شغلی وجود دارد اما هر مصاحبه فرصتی برای یادگیری است حتی به مرور یاد خواهید گرفت که به کدام مصاحبه ها بروید و به کدام نه.
      موفق باشی

      Thumb up 0

  • مریم می‌گه:

    سلام محمد رضای عزیزم
    من تو وبیاد عضوم ولی نمیتونم ویدیو ها را ببینم .وقتی روی درس کلیک میکنم میگه رمز عبو و ایمیل بعد درستیشو تایید میکنه ولی میگه امکان دسترسی وجود نداره .استاد شما چطوری باز میکنی؟

    Thumb up 0

    • راستش مریم جان.
      نمی‌دونم مشکلی که می‌گی چیه. چون بقیه چنین بازخوردی نداده‌اند و من هم ثبت نام کرده‌ام و راحت استفاده می‌کنم.
      شاید بهترین راه این باشه که با ادمین سایت از طریق آدرس زیر تماس بگیری:
      http://www.webyad.com/contact/

      Thumb up 0

      • آوا می‌گه:

        سلام آقای شعبانعلی.برای دیدن ویدئوی آقای کیانپور در وبیاد عضو شدم ولی وقتی لینک فعالسازی رو در ایمیلم می زنم خطا میده.از طریق آدرسی که شما در جواب خانم مریم نوشید اقدام کردم ولی بعد از نوشتن پیامم وقتی موبایلم رو می نویسم میگه شماره معتبر وارد کنید.نمیدونم چیکار کنم.

        Thumb up 0

        • من فردا از عماد می‌پرسم و جواب می‌دم.

          Thumb up 0

        • ناشناس می‌گه:

          مریم جان..آوا جان شما برای ورود به سایت ثبت نام کردید.و مرحله اول با ثبت نام وارد سایت میشید…و برای دیدن هر کدوم از وبیادها گزینه مورد نظرتونو(مثلا:شناخت توانایی ها)انتخاب میکنید بعد گوشه سمت چپ صفحه یه کادر نارنجی رنگ هست که نوشته” ثبت نام در این وب یاد”…روی اون کیلیک میکنی و بعد از اون میتونید تمام ویدئو های مربوط به اون وب یاد رو ببینید…برای تک تک وب یاد ها باید همین کارو بکنید…

          Thumb up 0

          • آوا می‌گه:

            سلام.من مشکلم رفع شد.خیلی ممنون از همه دوستان ،آقای شعبانعلی و ناشناس عزیز به خاطر توجهتون.همچنین پشتیبانی وب یاد که نمیدونم چطور شد با اینکه برای ثبت نامم خطا می داد لینکی برام فرستاد.

            Thumb up 0

    • مريم .ر می‌گه:

      مریم جان من همین مشکل رو وقتی از اینترنت اکسپلورر استفاده کردم داشتم. ولی با مرورگر فایر فاکس و گوگل کروم که وب یاد رو باز میکنم مشکلی پیش نمیاد. تو هم اگه از اینترنت اکسپلورر استفاده میکنی یه مرورگر دیگه رو امتحان کن احتمالا مشکل حل بشه.

      Thumb up 0

  • هادی می‌گه:

    بسیار عالی

    Thumb up 0

  • پیام می‌گه:

    حرم ، همسر ، کتاب

    Thumb up 0

  • پاسخ دهید (مختص دوستان متممی با بیش از 150 امتیاز)

    لینک دریافت کد فعال

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *