دوره‌های صوتی آموزشی مدیریت و توسعه فردی متمم (کلیک کنید)

دهمین فایل رادیو مذاکره

دهمین فایل رادیو مذاکره را میتوانید با مراجعه به صفحه اختصاصی رادیو مذاکره، دانلود کنید. در این فایل، امتیازدهی و اصول و قوانین آن مورد بحث قرار گرفته اند.

آموزش مدیریت کسب و کار (MBA) دوره های توسعه فردی ۶۰ نکته در مذاکره (صوتی) برندسازی شخصی (صوتی) تفکر سیستمی (صوتی) آشنایی با پیتر دراکر (صوتی) مدیریت توجه (صوتی) حرفه‌ای‌گری در کار (صوتی) کتاب های مدیریت راهنمای کتابخوانی (صوتی) آداب معاشرت (صوتی) کتاب های روانشناسی کتاب های مدیریت  


32 نظر بر روی پست “دهمین فایل رادیو مذاکره

  • زهره گفت:

    سلام.خسته نباشید استاد.میخواستم خواهش کنم اگه میتونید یه فایل از همایش انتخاب رو سایت بزارید برای ماهایی که نتونستیم بیایم.ممنون.

  • sara گفت:

    slm
    cheghad dlm mikhas too barname haye fardatoon sherkat knm
    heif…

  • سلام خوبین؟
    چون همایش انتخاب رو خیلی دوست داشتم تنها کاری که تونستم بکنم معرفی اون تو وبلاگم بود امیدوارم دوستایی که میتونن بیان حتما شرکت کنن و لذت ببرند

  • صفورا شویکلو گفت:

    با سلام به شما اقای شعبانعلی
    من می تونم یک راهنمایی فراخور یک موضوع از شما بخوام؟
    مدیر کاری من از من خواستن که در مورد تبلیغات و گفتگوو مذاکرات شغلی ۱ چیزی رو تهیه کنم براشون. ذهنم رفت به فایل های مذاکراتی شما . میشه لطفا چند تا کتاب منبع درین مورد به من معرفی کنید. من البته می خوام که به صورت پاور پونیت انجام بدم که لینک هم داشته باشه. فقط منابع رو نمیدونم. اگر راهنمایی بفرمایید خیلی سپاسگذار می شم. جون این کار روی کاراییی …..خیلی تاثیر می ذاره..
    با تشکر فراوان از شما

  • عزتی گفت:

    با تشکر

    احتمالا” کتاب زن” بودن اثر تونی گرنت رو خوندید این خانم غربی حرف های جالبی در رابطه با رشد کاریکاتوری روان زنانه بویژه با آرکتایپ آمازون میزنه …
    جالبه دقیقا عکس نظرات شما!

    • shabanali گفت:

      خوندم. کتاب بسیار جذابیه و به نظر من جزو کتابهاییه که حتماً باید خونده بشه. اما تو این کتاب پایه تحقیقی وجود نداره و بیشتر نظرات شخصی نویسنده مطرح شده بر اساس تجربیات خودش.
      من دبورا تنن رو بیشتر دوست دارم چون ده ها هزار نمونه مطالعاتی رو گردآوری کرده و حرف زده. Citation ها و نقل قولهای زیادی هم ازش در متون آکادمیک هست.
      من فکر میکنم رشد آمازون در روحیه زنانه، چیزیه که هنوز زنان باید دنبالش باشند.
      در جامعه ای مثل جامعه ما که قرنها مدونا ترویج شده عقب تر هم هستیم…

      • عزتی گفت:

        مهندس جان ، تو شرایط امروز این دیار “مدونای سیاه” بیشتر نیاز نیست تا آرتیمیس و آمازون…؟!
        کم نیستن مردانی که با محصولات نرینگی تقویت میکنن ولی مردانگی نه … و در مقابل بانوانی که به موفقیت های اداری ومالی میرسن ولی هنوز به زنانگیشون نه …
        ———-
        لطافت زیبایی گل،در زیر انگشت های تشریح می پژمرد آه که عقل این ها رو نمی فهمد…(هبوط در کویر)
        مضمون جمله ی بالا سبب تفرقه بزرگمرد علم و تحقیق فروید گرامی باولیعهدش، پروفسور یونگ: ابرمرد حوزه روح و روان شد:بدلیل مطرح شدن شهود،احساس و حس درکنار منطق…
        حق با شماست جنس کتاب تجربی و شهودی است علی رغم اینکه نمونه های آکادمیکش هم کم نیست…
        بنده هم مشکلات روان مردم رو به با توجه به فرهنگ هر اقلیمی به سه دسته تقسیم میکنم:با مثال دیابت مطرح میکنم
        قند خون زیر ۱۱۰و بدون ریسک فکتور :سالم
        قند ۹۰-۱۱۰به همراه ریسک فکتور: نرمال
        قند بالای ۱۱۰ و حتی بدون علامت : بیمار
        ————
        افرادی از جامعه که نیازمند دارودرمانی و تحقیقات evidence bace و کاپلان و سادوک و …هستند افراد گروه بیمار (به قول نظریه رنگی شما: سیاه و معدودی افراد نرمال(خاکستری)اند. به جرات میشه گفت ۸۵% سالم(سفید) نیازشون چیزی به غیر از آزمایشگاه و تز دکتراست …

  • صبا گفت:

    سلام و خدا قوت ، ممنون از این همه لطف و عشقی که به دنیا می بخشید ، امیدوارم بازتابهای آن به شما قوت قلب و آرامش ببخشد تا در ادامه راهتان هیچ خللی وارد نشود .

  • زیبا گفت:

    سلام مهندس
    ممنون از این فایل پر بار.
    بهتر نیست یه زمان مشخص برای فایلهای رادیو مذاکره داشته باشید که ما به سایت سر بزنیم. مثلا در هفته دو برنامه رو داشته باشید.فواصل برنامه هاتون داره زیاد میشه.ببخشید

    • shabanali گفت:

      حرفت درسته. ولی راستش برنامه کاری من خیلی نامشخصه. دیروز که این فایل رو ضبط کردم صبح ۵ از خونه رفتم بیرون شب ساعت ۱ جلسم تموم شد رسیدم. اون سکوتهای لا به لای صحبت، مال تأکید نیست، مال خمیازه کشیدنه! اینه که نمیتونم خیلی برنامه مشخصی داشته باشم متأسفانه

      • زیبا گفت:

        حدس زدم خیلی خسته باشید. صداتون خسته بود. مخصوصا آخرای حرفاتون.بازم از اینکه به مردم سرزمینتون اهمیت میدید و براشون دغدغه دارید متشکرم.

  • مهتاب گفت:

    سلام خسته نباشید
    قسمت آخر این مبحث یعنی درباره مردان وزنان خیلی جالب بود.من به عینه این قسمتو حس کرم.وقتی تومحل کارت میخوای یکم باصدای بلندتر یا مردونه تر ازحق خودت دفاع کنی همه به یه چشم دیگه بهت نگاه میکنن.تحمل نگاه های دیگران خیلی برام سخته ولی همیشه می ایستم وحرف خودمو میزنم حتی اگر بهش عمل نشه.حداقل دلخوشم که حرفمو زدم وتودلم نگه نداشتم.میدونم راه سختی درپیش داریم…

  • یاسمن گفت:

    سلام
    ببخشید که کامنتم بی ربطه ، من چند وقته براتون ایمیل زدم اما جوابی دریافت نکردم جوابش برام خیلی مهمه ، البته درک می کنم که مشغله زیاد دارین اما اگر امکانش هست زمان احتمالی که فرصت می کنید پاسخ بدید رو بهم بگید . مرسی

  • Neda.sh گفت:

    سلام استاد وقت به خیر
    دست شما درد نکنه فایل دهم خیلی خوب بود یه سوال داشتم خیلی ممنون میشم در صورت امکان بهم جواب بدید:D وقتی به جایی میرسی که امتیاز دادنها یکطرفه شده و به قول شما فقط یک نفر هرینه پرداخت میکنه در همه زمینه ها عاطفی ، کاری،و…..تنها راه کنار کشیدنه؟ یا راه های دیگه ایی هم برای اصلاح وجود داره؟
    مثلا منی که عضو یک مجموعه ام و تنها به دلیل وجدان کاری و آرامش روح خودم از تمام توانایی ام برای بهبود اوضاع استفاده میکنم و برام هم مهم نیست که اطرافیان این کار من رو ببینند یا نه چون خودم در رضایت و آرامش به سر میبرم آیا به نظر شما کار من اشتباهه و باید تغییر رویه بدم یا کنار بکشم؟؟ یعنی این کار به مرور زمان روحم رو زخمی میکنه؟
    با تشکر

  • مهین گفت:

    سلام
    ممنون جناب مهندس

  • محمدعلی مرامی گفت:

    سلام استاد , همیشه موفق باشید در ضمن خواستم بگم تصویر همایش انتخاب را درسایت پیک فلز ( سایت خودم ) گذاشته ام تا شاید به این طریق هم خدمتی به فعالان فولادی جامعه کرده باشم و هم اندکی از محبت های شما را جبران و حمایت کوچکی از اهدافتان .

    • shabanali گفت:

      ممنونم دوست من. امیدوارم همایش به شکلی برگزار بشه که شرکت کنندگان رضایت کامل داشته باشند و من و تیم من، شرمنده اونها نباشیم.
      البته ما شبانه روزی در حال تلاش هستیم تا آبروی خودمون و دوستان خوبی مثل تو رو حفظ کنیم.

  • علی گفت:

    از وینستون چرچیل پرسیدند:

    آقای نخست وزیر، شما چرا برای ایجاد یک دولت استعماری و

    دست نشانده به آنسوی اقیانوس هند می روید و دولت هند

    شرقی را بوجود می آورید، اما این کاررا نمی توانید

    در بیخ گوش خودتان یعنی در ایرلند

    که سالهاست با شما در جنگ و ستیز است انجام دهید ؟

    وینستون چرچیل بعد از اندکی تامل پاسخ می دهد:

    برای انجام این کار به دو ابزار مهم احتیاج هست که این دوابزار
    مهم را درایرلند دراختیار نداریم .

    سوال می‌ شود: این دوابزار چیست؟

    چرچیل در پاسخ می گوید:

    اکثریت نادان و اقلیت خائن

  • elena گفت:

    ممنونم استادم 😉

  • بیتا گفت:

    همیشه از شنیدن این فایلها لذت بردم و کلی آموختم این فایل هم مثل همیشه عالی بود….نکاتی که با مثال بیان میکنید و تو زندگی واقعی اتفاق میافته بیشتر تو خاطر میمونه.
    مثلا تو فایل سوم وقتی از عبور از خیابان یکطرفه حرف زدید و مواجهه با ماشین روبرو ،روزانه وقتی با این مسئله روبرو میشم یا قبلا میشدم من در لحظه یه تصمیمی میگرفتم یا میگیرم اما بعد از شنیدن فایلهای شما اول صدای شما میاد تو ذهنم و بعد در لحظه تو درون خودم تحلیل میکنم که بهترین تصمیم چیه.!همیشه تصمیمات گاهی با دل و گاهی با منطقه .اما اینکه انتخابی منطقی داشته باشی که از دلت دور نشی خیلی مهمه.و یاد گرفتن اصولش خیلی به آدم کمک میکنه.و تکرار اصول خوب ،عادت های زندگی میشه .

    منتظر فایلهای دیگه شما هم هستم.مخصوصا در مورد روابط و مذاکره در محیط مجازی چون در این عصر ،به ظاهر عصروقت نداشتن ،خیلی از روابط کاری و …درخواستها و….پشت مرز شیشه ای مانیتور صورت میگیره.پاک ،پویا و پایدار باشید

  • سارا.ر گفت:

    سلام، مثل همیشه عالی بود، مباحثی و مطرح کردید که خیلی از مواقع اتفاق میفتاد اما با دید درست و تخصصی بهش نگاه نمیکردیم.
    نتیجه یه هفته انتظار ما بهترین ها از طرف شما بود.
    خوشحالم که گرفتگی صداتون برطرف شد. 🙂
    ممنونم از این همه توجهی که به مخاطباتون دارید.
    روز خوش، مراقب خوبیهاتون باشید.

  • ممنون ممدرضاجان
    دانلود میکنم برای روز مبادا

  • حامد احمدی گفت:

    سلام محمد رضا جان

    ممنونم و خدا قوت…

  • مهدی رجبی گفت:

    سلام
    اول صبحی گفتم بیام بگم دستت درد نکنه
    شاد باشی

  • دیدگاهتان را بنویسید (مختص دوستان متممی با بیش از ۱۵۰ امتیاز)


    لینک دریافت کد فعال

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    yeni bahis siteleri 2022 bahis siteleri betebet
    What Does Booter & Stresser Mean What is an IP booter and stresser